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开课喜讯!吉林市人力资源管理师培训班即将开课!

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来源:中易招聘 作者:jilinzhaopin.com 发布时间:2018-10-18 浏览次数:856

100个实战技能,让HR们更专业更高效!

——人力资源管理实战特训班


人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而HR日常碰到最多的是人力资源实际操作问题:

1、组织架构从何而来、如何设计?岗位说明书、员工手册如何制定才真正发挥作用?
选择什么样的渠道合乎本公司;拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者?如何练就“火眼金睛”识人术?人招了又走,走了又招,企业拿什么留住员工?
2、企业培训如何才能落地生根?培训全程“监控点”如何把握?培训师必知的49个技能实战点有哪些?

3、企业的绩效考核流于形式,应怎么去应对,如何通过绩效与薪酬等其他模块的高效衔接来提高员工的积极性和业绩。

4、劳动合同的签订,顺延、合同期限的正确姿势?遇到劳动纠纷我们怎样去处理,当企业和员工发生矛盾时,我们该如何维权?

人力资源实务操作特训课程,旨在从最基本的HR实务操作入手,帮助学员掌握具体HR管理操作技能,全面把控HR各个模块的具体操作环节,实现职业化向专业化转化和提升,通过系统、全面的培训,您将能轻松着手HR各项工作,100个常见问题“打包推出”,提升您HR管理实务能力。



30个法务风险,让企业和劳动者不再困惑!

——劳动法务能力提升与风险防控管理培训班


1、作为企业,如何降低劳动争议数量和败诉率,构建和谐劳动关系?

2、作为劳动者,如何拿起法律武器维护自身的合法权益不受侵犯?

3、作为HR,如何做到规范公司劳动用工管理,实现事前预警并在争议中占据主动?

本课程开发的目的旨在提升用工风险防控能力、个人守法维权意识。课程结合现实工作中最常遇到的30个高频劳动用工问题逐一破解,有助于帮助学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同、入离职处理等来帮助学员将劳动法律法规变成构建和谐劳动关系的绿色壁垒,使参训人员短期内迅速把控用工风险点之所在,掌握常见劳动争议应对技巧,提升个人职场能力和维权能力。



国内十大最具含金量证书助您职场飞扬

——2019春季企业人力资源管理师(一、二、三级)全面招生


一、课程四大亮点‌‌
面授课程性价比高、考点题点全部覆盖‌‌、课程视频巩固强化、过关率多年全市第一。
能力及证书双管齐下! 招生名额控制在40人以内!确保达到“知、懂、会、行”。
二、通关优势
1、现场集中面授+课后视频录播回放,原创知识点赠送、重点考点随堂消化。
2、面授现场学习高效,师生搭建友谊平台,工作中的良师益友。
3、课外通过微信群、QQ群跟踪指导,传递增值考点。
4、课程设置(精讲,习题,点题,押题)+模拟测试。
5、考前押题准确率高,内部备考资料独家编写赠送。
三、报名时间及开班时间
报名时间:10月11日起,优惠多多,先到先得。

四、教学形式

教材精讲面授班(70课时)


开课喜讯


1,考证班。企业人力资源管理师(一、二、三级)2019春季认证精讲班报名开始,优惠多多!

2,实战班。《人力资源管理实战特训班》于2018年11月25日全面开课。实战性强,覆盖性广!

3,法务班。《劳动法务能力提升与风险防控管理》即将全面启动,11月6号开课,依法维权,防控风险!

咨询电话:13244323298 ,13514446708微信同步

上课地点:银仕达职业培训学校(大东门附属医院旁

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