吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队公开招录外聘人员的公告

吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队计划面向社会公开招聘合同制外聘人员，现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

本次招录工作面向社会公开，依据公开、公平、竞争的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一考核、严格考察、择优录用。

二、招聘岗位及人数

文秘人员3人：公文处理岗位2人、信息数据编报岗位1人；

专业技术人员3人：财务岗位2人、医师岗位1人；

后勤保障人员1人：专业洗衣工岗位1人。

三、工作地点

吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队机关。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线方针，遵守纪律，品行端正，志愿从事消防工作，能够吃苦耐劳，服从工作安排；

2、具备正常履行工作职责的身体条件，公文处理岗位、信息数据编报岗位及财务岗位年龄要求：男员工45周岁以下，女员工40周岁以下；医师男员工60周岁以下，女员工55周岁以下；专业洗衣工年龄要求男员工60周岁以下，女员工50周岁以下；

3、文秘人员应具备大专以上学历；专业技术人员应具备全日制大学本科以上学历或初级以上职业技术资格（相应级别执业资格）；后勤保障人员应符合相应岗位资质要求；

4、具有部队、消防救援队伍服役经历者优先录用。

（二）有下列情形之一的不得报名

1、曾受过公安机关打击处理过或受过党纪、政纪处分的;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的；

2、近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

3、曾被开除公职或有被辞退、解聘记录的；

4、参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的；

5、在读学生；

6、已在全日制工作岗位任职人员；

7、面颈部、双臂及双腿纹身，以及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身，外露纹身超过3CM或纹身超过10CM的；

8、有较为严重的个人不良信用记录的；

9、身体原因不宜工作的。

五、招聘程序

本次招考按照公告信息进行报名、笔试、面试、体检、政审等程序组织实施。

报名及资格审查：

（一）发布公告：2020年11月23日至2020年11月27日,吉林人才网www.jlrc.com.cn发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极参与；

（二）下载报名表：吉林人才网；

（三）报名时间：2020年11月23日至11月27日，9:00至16:00；

（四）报名方式：采取网上报名的方式，由吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司（吉林省人才市场）受理；

（五）报名邮箱：9827500@qq.com ，邮件标题应采用“应聘岗位+姓名”的格式；

（六）应聘人员报名须上传以下证明材料，并提交原件及复印件进行审核：

1、报名表；

2、有效居民身份证或户口薄；

3、近期免冠两寸彩照；

4、毕业证、学位证；

5、专业技术人员及后勤保障人员需提供专业技术资格证书、特殊岗位上岗证；

6、失业证、原单位解除劳动合同证明；

7、个人征信证明；

8、退役士兵须上传退伍证；

六、聘用考试

聘用考试为综合素质测试，分为笔试和面试两项内容。按照满分100分计算，笔试占50%、面试占50%的比例，构成应试者总成绩，其中有任意一项“不合格”的，予以淘汰。具体如下：

（一）笔试

1、时间：另行通知；

2、地点：另行通知；

3、文秘人员笔试具体内容：公共基础知识简答题以及申论相关内容。

4、专业技术人员笔试具体内容：相应岗位专业技术知识。

5、笔试满分为100分。医师及专业洗衣工不参加笔试。

（二）面试

1、时间：另行通知；

2、地点：另行通知；

3、面试内容：采取结构化面试，实行量化评分，满分为100分，低于60分为“不合格”。

考试总成绩达到合格分数线的考生，按照岗位招录人数从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

七、体检

参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行。

八、政审

政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，并统一到户口所在地公安派出所开具无犯罪证明。因体检或政审有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补。

九、公示

体检、政审合格后，拟聘用人员名单将在吉林人才网公示3个工作日。

十、待遇保障

（一）工资待遇：

1、外聘人员试用期为60天，正式录用后，与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同（劳务派遣专用）。试用期间将接受为期5天的岗前培训及考核，对考核不合格和不胜任此项工作的外聘人员，将依法由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司对其解除劳动关系。

2、正式录用的文秘人员工资待遇不低于3500元，专业技术人员不低于4200元，后勤保障人员不低于2500元（以上均包含五险一金），工资待遇按规定增加。聘用合同期限为两年，并实行定期考核及全程退出制度，若经考核评定为“不合格”，招聘单位有权单方面解除聘用合同，合同期满后对于表现优异的优先续签合同。

（二）保险保障：正式录用后，为外聘人员办理缴纳五险一金，每年免费参加体检一次，并发放被装。

（三）休息安排：周末双休，国家法定节假日休息。如有紧急工作任务被召回的需无条件返回单位。

十一、注意事项

（一）本次招聘均不设开考比例；

（二）应聘人员需认真填写报名信息，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假、伪造、编造有关证件、材料、信息的，以及在笔试、面试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格；

（三）本次招聘工作不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何针对本次招聘工作以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘工作无关。

（四）应聘人员保持报名时所留联系电话通畅，便于通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担；

（五）应聘人员在笔试、面试时需佩戴口罩、进行体温检测、并出示吉祥码，否则不允许参加各项考试。

 

咨询电话：0431-82516006 李主任

咨询时间：周一至周五 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30

 

 

 

   吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队

2020年11月23日       

郑重声明：

  吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘，我公司始终不收取任何的“报名费”、“安置费”等费用。

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