要求月薪：面议
拟定职业：经营管理/财务审计
意向岗位：企业高管
其他要求：无

看书

一、良好的基础教育：
本人1966年2月出生于一个普通干部家庭，自幼得到家庭的温暖与爱护，是在一个良好的环境下成长的。
1973年7月上小学，在校期间连续5年被评为三好学生，在校时任班长、学年中队长等职。
1978年至1981年在吉林市第四十一中学就读，1980年5月加入中国共产主义青年团组织，担任团组织委员。
1981年至1983年5月在吉林市第九中学读高中。在校期间正是教育制度改革时候，学校将唯一的“文科”班，在进行一年后改制为“理科”班，我正是在这个班就读，所以最终选择了去国营企业接班。
二、初出茅庐，小试锋芒：
1983年6月份参加工作，在原吉林市陶瓷厂从事操作工人，后因厂内招考，考取第一名调入动力设备科从事电工工作。
由于在校期间受客观条件影响，未能了却继续升学的愿望。所以，我暗下决心继续温习在校学到的文化知识，1987年参加全国成人教育统一考试，考入“吉林市职工大学”中文系，学习形式：半脱产业余时间，1990年以良好的成绩取得大专毕业证书。
在工作的几年中，我得到了锻炼与成长。同时，也看到了改革开放对企业的巨大影响。当时许多企业都进行了以经济承包责任制为内容的各种改革。初出茅庐的我，心里极不平静，经过激烈的思想斗争终于鼓足勇气，大胆向组织提出了全厂第一份“经济承包责任书”，很快得到了批准。承包的第一个月我所承包的班组平均奖金40元，极大激发了员工的工作积极性。小试锋芒后的胜利，使我更加坚定了今后工作的自信心和勇气。
    1990年在从事电气工作期间，参加了“压铸机”电气自动化生产线技术改造工作，以“无触点可控硅自动调压”装置取得重大技术突破，解决了压铸机自动加热恒温难以控制的难题，保证了产品质量，提高了工效，在电气技术岗位操作竞赛中，多次取得“排头兵”称号。
1992年在厂办公室工作，是吉林市陶瓷厂志编写组的成员，主编“党群、后勤大事记及美术”策划部分。期间，曾撰写《论党的优良传统的发扬》一文，获得一轻局论文征集二等奖。
在此期间，我更加注重了平时的努力与学习，从理论上充实自我，积极靠近党组织，任车间团支部副书记期间，积极协助团支部开展工作，所在团支部多次获得“优秀团支部”称号。
1994年调入“吉林市江城实业开发总公司”（原江城造纸厂），从事公司的设备、能源、电气管理工作。
三、工作业绩突出，能力价值攀升：
1995年8月经过招聘，到“吉林市电力器材”工作。在电控车间从事实习电气配线工作。1996年1月份向公司提出建议：成立“检测室”得到采纳，并担任检测室主任工作，后公司成立质检部，担任质检部部长一职。是公司检测室、质检部的创始人。亲自设计组装了“综合电源试验车”及“相序指示器”等试验辅助设备。在质量管理方面，初建了检测、质检各种记录表格及管理制度，提出了增添15种具有国内先进水平的检测仪器的建议并得到一致通过，为公司电气开关的发展奠定了检验试验手段、设备、管理方面的基础。
来到电力器材之后，我的思想上产生了巨大变化。全新的管理机制，促使我去加入到这个充满竞争、充满活力的行列。我给自己重新制定了奋斗目标：“工作上求发展，发展中求创新”。我是这样想的，也是这样做的。多年来，我一直要求自己工作务实、创新，一步一个脚印踏踏实实地努力，取得不断的进步与发展。
    1998年8月份调到材料部任计划员、采购员工作，对低压电器采购人员的工作交接，平稳过渡起了积极的推动作用。
    1998年9月份建议始创了总工程师办公室，在总工办担任主任工作，完成了图纸的流程及重大技术问题裁决管理渠道的理顺工作，期间，积极参与新产品开发、试制工作，在公司开发研制ZN28真空断路器手车过程中，大胆提出采用“花键”式主传动轴试制的思路，后通过广大工程技术人员的采纳设计，试制取得成功。1998年获得公司“开发标兵”荣誉奖和市级“勤工俭学先进”荣誉奖。
1999年经公司任命，担任开发部部长兼任开关车间技术主任工作，先后完成了新产品ZN28、CT19弹簧操动机构的试制、试验及“五种”新产品鉴定的技术资料编写等大量工作。
2000年1月份，担任电气股份有限公司总调度长职务，负责各部门之间工作协调与调度工作，同时，负责管理车队工作。4月份，担任总经理助理职务，负责：企管部（综合计划部）、质检部、生产部、工位器具公司等部门的工作，并在质量体系认证工作中担任：“管理者代表”职务。在此期间通过推行“有效管理工作法”使得各方面工作得到理顺，上下协调，管理工作出现新的局面。
2001---2004年5月份担任电气公司副总经理职务及生产部长之职，主管生产系统全面工作，通过全面推行“有效管理法”管理，极大地提高了全员劳动效率，降低了工时成本，推动了生产向前发展，并创造了月产值4500万元的历史最好记录。几年的生产管理使自己积累了丰富的管理经验，也丰富了自己的人生。
四、历史转折，顺天应人：
    2004年是我人生面临一次重大的转折点，由于当时国企面临改革，许多企业都面临着企业重组改革，龙鼎集团全员买断工龄，企业大部分人员被调往秦皇岛电业局的合作公司，我由于客观原因，无法前往，遂于7月份主动辞职另谋职业。
2004年9月份一个偶然机会与有关教师共同合作创办了“博士教育培训基地”（社会力量办学），不久，与长春“金桥软件公司”联合办学在吉林市共同开办了“博士金桥java软件工程师培训班”。
2005年6月份受原龙鼎总经理关井华邀请到沈阳华利能源设备有限公司工作，担任制造部部长职务，在此期间参加了MBA工商管理硕士培训，工作中先后完成了：引进电刷镀工艺，并亲自制作设备、实验；根据工作实际情况制定“百分制”工作考核制度等多项主要工作。
2006年1月22日应聘来到吉林永大集团担任综合计划部调度职务，提出工时定额的生产管理思路，并制定“生产计划调度执行情况一览表”监控生产过程。6月12日调入开关公司担任生产部长职务，当月完成开关320台，达到历史最高记录。6月29日即被集团正式任命为开关公司经理职务，上任后大力推行“计件工资考核制度”亲自制定高压车间计件定额及实施考核方案，积极开展各种企业管理和岗位技能培训，8月份使开关月生产能力达到468台，再次刷新记录。由于其工作业绩突出，12月底年终实现了产量完成110℅，工资费用实现计划的89℅，质量指标97℅比集团要求低一个百分点，全面完成了各项经济指标，被公司评为先进公司，本人被评为先进管理者，开关公司各项工作取得了大发展。
2008年1月被吉林市恒通高压电气有限公司，高薪聘用担任开关制造部部长、生产部部长等职务，期间解决了高压开关自动化生产线顺利高效生产、生产系统管理完善等重大课题。
2009年7月应邀来到吉林黑毛实业集团有限公司，做副总经理工作，从事企业综合管理、项目管理等重要工作。为企业基础建设、企业文化建设、管理规范、重大项目策划实施等起到了重要作用。
五、多彩人生，厚积薄发：
多年的工作经历丰富了我的人生，先后在国企、股份制、民营企业等从事工作，积累了大量的工作实践经验，理论与实践照相辉映，所以，形成了本人稳健务实、雷厉风行、高效快捷的工作作风。
    人生之路还很漫长，需要我进一步做出努力，不断完善人生、充实自我，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我有信心去迎接更加美好的未来。

1983年6月-1994年5月 原吉林市陶瓷厂 从事过操作工、电工、动力设备科科员等工作
1994年6月-1995年5月 原吉林市江城造纸厂 从事设备管理员工作
1995年4月-2004年6月 吉林龙鼎集团有限公司
吉林龙鼎集团工作10年，历任检测室主任、质检部长、总工办主任、开发部长、总经理助理、总调度长、生产部长、副总经理等职务
2004年9月-2005年5月 创办JAVA语言计算机
      培训学校 校长
2005年6月-2006年1月    沈阳华利电力能源
     设备有限公司 生产制造部部长
2006年4月-2007年5月 吉林永大集团 任总计划员、开关公司经理
2007年5月-2009年6月 吉林恒通高压开关电气有限公司 生产部长、开关制造部经理
2009年7月-至今 吉林×××实业集团有限公司 副总经理