要求月薪：3000 元/月
拟定职业：其他类
意向岗位：人事行政
其他要求：保险,午餐,周休一天

英语,爬山,阅读

1.  吉林大药房 2006.6-2009.8   近3年多药店销售和管理经验
1)熟练掌握药品经营和管理方面的法律法规，熟悉和了解GSP条款及操作方法
2)熟悉药品药性,正确介绍药品的功能、用途、用量、禁忌、注意事项等,正确指导顾客用药
3)协助店长制定销售策略及联合用药方案,为顾客提供满意和优质的服务
4)严格按药品分类管理原则陈列药品,方便顾客选购
5)盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误
6)处理顾客退换货及投诉
7)执行并监督门店日常工作及促销活动的开展

2.  长春金安大饭店2009.9-2011.11  近2年多酒店管理相关工作经验
1）预订部日常工作的开展
2）协助经理准确掌控房态, 团队信息模块, 开发国内及国外各预订渠道,保证入住率.
3）每日Business on the book,No show,VIP等销售报表的统计,以及Daily-pick up 及Sub-segment报表的独立分析与统计, 每月公寓,HRC及旅行社订房的统计
4）管理合同,车务租赁单,预订单等,每月各种佣金的统计
5）与销售人员的沟通、协调、反馈工作及每月销售人员业绩的统计
6）HRC订房的住店审核,留言反馈,房控及更新
7）每月不定期组织预订部培训,报考勤,排班等
8）积极参与酒店组织的各种活动及市场部文娱活动的编排
9）与酒店其它部门的工作协调
10）预订部其他工作

3.   吉林市华茂糖酒食品有限公司 2013.11-2015.1  近1年半从事快消行业人事行政主管工作
1、 建立和完善公司的各项管理规章制度，并监督贯彻执行.
2、 负责公司人事、行政、后勤保障工作.
3、 负责公司客户接待，配合其他业务部门工作.
4、 负责公司宣传、公司聚会及会议组织安排、各类文件承办、传达及归档工作.
5、 负责公司资产管理,证照年审事务,办公用品的申购,领用管理.
6、 管理公共环境卫生，监督水、电、气、热等能源的供应情况，并按期缴纳各项费用.
7、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规.
8、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续.
9、 负责员工工资结算，办理相应的社会保险等.
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动.