要求月薪：2500 元/月
拟定职业：文职/行政/人事
意向岗位：人事/行政/财务/办公室内勤
其他要求：单双休都可以，最好有五险一金

唱歌，办公软件熟练应用

2010年9月-2014年6月 就读于吉林农业大学 农林经济管理专业 本科

所获证书
1.2011年3月获得国家计算机等级考试二级Access证书；
2.2012年6月获得大学英语四级考试证书；
3.2014年2月获得普通话水平测试二级甲等证书；
4.2014年11月获得C1驾驶证。

1.2014年7月-2014年9月
  单位:吉林市瑞嘉广告有限公司                    职位：行政人事
  工作内容:(1)负责日常办公用品采购、发放、登记管理；
          （2）员工名片的印制，订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志等邮件；
          （3）缴纳公司电费，电话费，网费等相关费用；
          （4）及时准确的更新员工通讯录；每日更新招聘信息，进行邀约面试；
          （5）员工考勤系统维护，考勤统计，月考勤表制作；
          （6）户外LED大屏幕广告的上片，下片及维修管理。
2.2014年10月-2015年8月
  单位:江苏嘉投实业有限公司吉林分公司            职位：财务兼人事
  工作内容:(1)负责员工的考勤工作，每日每月按时准确的汇报员工考勤及奖惩情况；      （2）负责每日人员招聘，刷新招聘信息，邀约面试，进行初步面试；
          （3）及时准确的更新员工通讯录，制作员工花名册；
          （4）办理员工入职与离职手续，签订入职合同；
          （5）新入职员工进行企业文化、公司人事制度、奖惩制度的培训；
           (6) 审核报销单及各种收、支原始凭证；
          （7）定期做好办公用品及设备的市场费用询价工作；
          （8）每日制作现金收支表，保管公司用章、发票、票据等；
          （9）客户交单签订合同，办理交单相应手续等工作；
          （10）月末制作员工薪资表，发放工资；
          （11）领导交代的其他临时工作等。
3.2015年8月-2015年10月
  单位:吉林市满意楼餐饮有限公司                    职位：财务会计
  工作内容:(1)每日现金明细账，制作记账凭证；
          （2）各店每日原材料进货数据的录入，月末进行统计；
          （3）各店每月10天进行物料及酒水盘点，进行成本预算；
          （4）各店每月10天制作利润表、股东分红表及固定资产盘点表；
          （5）月末制作员工薪资表，发放工资；
          （6）及时更新员工通讯录，编制员工排休表及值班表等领导交代的其他文职工作。