要求月薪：3500 元/月
拟定职业：计算机(IT)类
意向岗位：产品、市场

互联网、唱歌

2010/09 -- 2014/06
-吉林大学|信息工程|本科

2015/10 -- 2016/02
吉林市克莱内斯特科技有限公司|app产品策划、项目运维
行业类别： 计算机软件|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、手机app项目策划、原型设计、需求分析；
2、社区服务平台运行维护、对社区工作人员进行平台操作培训。
3、公司领导安排的其他工作。
2015/04 -- 2015/09
深圳锋启汇信网络有限公司|网络运营专员/助理
行业类别： 互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
工作内容：
1、熟悉公司渠道管理平台以及广告sdk
2、对接渠道需求以及配合进行测试
3、熟练使用运营平台、监控和分析所负责渠道的运营数据
4、协助运营主管优化运营平台及运营流程
2014/07 -- 2015/04
海澜集团有限公司|职业店长（非驻店店长）
行业类别： 耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）|企业性质：民营|规模：10000人以上|职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
岗位职责：
①对员工进行培训，将公司的规范和制度逐步传授给员工，使员工掌握。
②对门店员工的能力和素质进行观察和测评，初步提出店长、领班以及其他岗位的人选，报营业主管审核。
③对确定的店长进行有计划的重点培训，使其在规定时间内掌握门店的各项制度、操作流程和处理各类与门店相关事项的工作能力。
④新开店通过60天的时间将公司的管理模式在门店中落实和实施，保证门店的标准化、规范化。 
⑤通过30天的时间将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位。
⑥组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作，保障公司总部与门店的沟通顺畅有效。 
⑦根据职店部下达的工作进度控制表按时做好门店的工作移交，并有后续跟踪。
业务要求：
①根据职店部下发的各项流程表格，完成相对应的工作进度。
②按照公司标准培养门店店长和领班，培训门店员工销售技巧，完成公司下达的销售指标。
③所带门店运营符合公司的统一标准。
④在门店做好承上启下工作，在公司与门店之间起纽带作用。
⑤带店期间完成公司要求的三证一户、社保等工作。
⑥协助营业主管做好门店的日常运营工作。