要求月薪：面议
拟定职业：其他类
意向岗位：汽车质量管理，机械工程师，产品规划工程师

最高学历
学　历： 本科
专　业： 机械工程及自动化
学　校： 东北大学
教育经历


2005 /9--2009 /7 东北大学 机械工程及自动化 本科
主要包括机械原理，机械设计，机械制造基础，热加工工艺学，材料力学，理论力学，测试技术，概率论，画法几何，液压传动等
我的毕业设计是设计一台数控铣床加工中心的X方向传动


证书 


2010 /8 助理工程师 

2008 /4 全国计算机等级二级 

2007 /12 大学英语四级 486

公　司： 一汽吉林汽车有限公司
行　业： 汽车及零配件
职　位： 匹配技术员
自我评价


做过的工作主要都偏向于技术方面，也做过一段时间的项目管理，希望以后工作也与此相关

工作经验


2009 /8--至今：一汽吉林汽车有限公司(500-1000人) [ 3 年3个月] 
所属行业： 汽车及零配件
技术部 匹配技术员
2009年12月在质保部品质技术室工作，主要负责新车型生准阶段的内外装匹配工作， 对产品从研发到量产的整个过程进行质量管理和打造，包括对整车内外装树脂件进行匹配分析及品标书的编写，整车匹配活动的实施，量产阶段负责对线生产问题的处理和跟踪，供应商管理、质量管理相关文件的整理等工作。2010年11月份调入质保部新车型项目组，负责新车型前期质量打造相关工作，2012年3月公司成立技术部匹配室，被调入技术部负责新车型匹配工作（包括内外装树脂件匹配和车身匹配）


项目经验


2010 /11--至今：佳宝V80
项目描述： 新车型
责任描述： 主要负责新车型V80从生准启动到量产之间的质量攻关工作包括生准前整车数据的确认以及品标书的编写，匹配工作的进行，试装车问题的处理和相关质量文件的管理等
2010 /3--2010 /11：森雅S80
项目描述： 在原有车型M80的基础上增加了一圈外饰，需要进行匹配工作
责任描述： 根据数模先编写品标书，到试装车时候的匹配分析工作，并针对问题件到供应商处进行现地匹配，跟供应商现场协商问题的解决方法