要求月薪：面议
拟定职业：文职/行政/人事
意向岗位：人事主管，人事经理

最高学历
学　历： 本科
专　业： 公共事业管理
学　校： 吉林师范大学
教育经历


2001 /8--2005 /7 吉林师范大学 公共事业管理 本科
财务管理学/行政管理学/人力资源管理/公共关系学/公共政策学/秘书应用学/社交礼仪/管理心理学/国际贸易/公文写作/宏观经济学/电子商务/行政法学/计算机应用与操作


证书 


2004 /12 会计上岗证 


2004 /5 会计电算化证书 


2002 /9 全国计算机等级二级 
语言能力

公　司： 深圳市爵邦体育用品有限公司(鳄鱼恤运动系列中国大陆总代理)
行　业： 服装/纺织/皮革
职　位： 人事经理

工作经验
2011 /2--2012 /11：深圳市爵邦体育用品有限公司(鳄鱼恤运动系列中国大陆总代理)(150-500人) [ 1 年9个月] 
所属行业： 服装/纺织/皮革
人事行政部 人事经理
1、公司全体员工薪酬的核算与发放
2、员工招聘与初试的接待考核
3、员工活动的组织（旅游、年会的主持）
4、证照的年检及相关公共关系部门来访人员的接待
5、协助公司定期培训工作
6、办公用品的采购


2009 /5--2010 /12：顺丰速递有限公司吉林市分公司(150-500人) [ 1 年7个月] 
所属行业： 其他行业
人事行政部 人事专员
1、分公司考勤管理
2、物料及劳保用品发放与管理
3、固定资产管理
4、办公用品采购
5、协助区部完成分公司薪酬的发放
6、分公司员工社保、医保的办理
7、完成区部人事行政部交代的其他工作


2006 /8--2008 /8：深圳通利华龙岗汽车销售服务有限公司(一汽马自达经销商) [ 2 年] 
所属行业： 交通/运输/物流
行政人事部 人事经理
主要的工作内容如下:
1、面试初试的接待和复试工作的组织与协调；
2、新员工入职手续的办理，员工档案的建立与日常管理,新员工入职培训的组织,以及新员工入职后协助各部门主管进行定期的考核与访谈；
3、员工转正、员工调动、员工晋升、员工离职等相关人事工作的协调与相关手续的办理；
4、拟订,下发,传达公司各种行政人事文书,以及相关通知.
5、协调各部门及时提交部门每月培训计划,并对培训的时间和内容进行督促与监督,对于培训效果进行相应的总结并反馈给公司和各部门负责人,公司级培训计划的拟订,组织有关行政人事以及公司管理制度相关培训工作,并拟订考核试卷,组织考试,并将考核结果反馈给公司以及相关部门负责人.
6、做好公司主管级会议和训工作的通知、备品准备，出勤统计、会议记录等相关工作,并对会议决策内容进行相关的跟进与督促,并及时反馈跟进结果；
7、协调各部门及时提交各部门绩效考核,以及做好本部门员工的绩效考核,汇总并提交给分公司总经理以及集团公司行政人事部经理.
8、公司现场环境5S管理的监督与考核；（依据厂家相关业务流程与公司内部管理制度）
9、完成公司全体员工基本工资的核算工作；
10、组织实施公司的各种员工活动以及公司经营活动的备品准备与现场协调工作;(组织分公司全体员工西冲郊游,以及八月十五中秋聚餐等)
11、员工考勤统计，办理申报员工社保，暂住证等工作的监督与指导；
12、协调，分配行政车辆的使用情况及对费用的分析；
13、办公用品、食堂用品、相关宣传物料的统计，及时与供应商下达定单，完成相关费用的统计与核算，做好相关报销凭证提交财务部门；
14、监督与协调公司的清洁管理、水电管理、绿化管理等相关工作；
15、及时完成上级与公司交代的其他工作。