基本信息
王佳妮
- 会员编号：3271号
- 更新日期：2013-02-02 13:18:21
- 浏览次数：1616
- 性别：女
- 学历：本科
- 年龄：27岁
- 住址：吉林市
求职意向
要求月薪：3000 元/月
拟定职业：宾馆饭店/餐饮旅游
意向岗位：酒店/宾馆经理、大堂经理、高级决策层
拟定职业：宾馆饭店/餐饮旅游
意向岗位：酒店/宾馆经理、大堂经理、高级决策层
特长爱好
教育情况
教育背景
学校名称： 吉林大学 ( 2003年7月 - 2009年9月 )
专业名称： 民事诉讼 学历： 本科
所 在 地： 吉林省长春市 证书
学校名称： 吉林大学 ( 2003年7月 - 2009年9月 )
专业名称： 民事诉讼 学历： 本科
所 在 地： 吉林省长春市 证书
工作经历
自我评价/职业目标
自我评价： 本人有2年基层员工经验，4年财务管理（星级酒店日审、夜审、收银员、领班等）经验，2年时尚宾馆总经理经验，2年行政人事管理经验
工作经验
公司名称： 金旺餐饮连锁集团 (2012年2月 - 2012年10月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营．民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 吉林市
职位名称： 行政人事经理
工作描述： 负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作2制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
公司名称： 向日葵时尚宾馆 (2010年9月 - 2012年2月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营．民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 吉林市
职位名称： 总经理
工作描述： 领导、执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事
公司名称： 皇家花园酒店 (2005年6月 - 2010年8月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营．民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 吉林市
职位名称： 运营经理/行政人事部主管
工作描述： 负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。
配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。
负责检查收银的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。
为收银员安排工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。
经常与前厅接待主管、审计、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。
解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。
及时向财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和解决措施。
负责餐厅pos机的维护和保养，负责pos机更新菜单价格。
配合财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。
完成财务部经理安排的其他方面工作。
负责酒店对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
负责制定公司人事管理制度。设计人事管
公司名称： 紫光苑大饭店 (2003年1月 - 2005年5月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营．民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 吉林市
职位名称： 收银主管
工作描述： 负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。
配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。
负责检查收银的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。
为收银员安排工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。
经常与前厅接待主管、审计、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。
解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。
及时向财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和解决措施。
负责餐厅pos机的维护和保养，负责pos机更新菜单价格。
配合资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。
完成财务部经理安排的其他方面工作。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 熟练
自我评价： 本人有2年基层员工经验，4年财务管理（星级酒店日审、夜审、收银员、领班等）经验，2年时尚宾馆总经理经验，2年行政人事管理经验
工作经验
公司名称： 金旺餐饮连锁集团 (2012年2月 - 2012年10月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营．民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 吉林市
职位名称： 行政人事经理
工作描述： 负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作2制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
公司名称： 向日葵时尚宾馆 (2010年9月 - 2012年2月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营．民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 吉林市
职位名称： 总经理
工作描述： 领导、执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事
公司名称： 皇家花园酒店 (2005年6月 - 2010年8月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营．民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 吉林市
职位名称： 运营经理/行政人事部主管
工作描述： 负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。
配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。
负责检查收银的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。
为收银员安排工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。
经常与前厅接待主管、审计、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。
解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。
及时向财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和解决措施。
负责餐厅pos机的维护和保养，负责pos机更新菜单价格。
配合财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。
完成财务部经理安排的其他方面工作。
负责酒店对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
负责制定公司人事管理制度。设计人事管
公司名称： 紫光苑大饭店 (2003年1月 - 2005年5月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营．民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 吉林市
职位名称： 收银主管
工作描述： 负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。
配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。
负责检查收银的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。
为收银员安排工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。
经常与前厅接待主管、审计、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。
解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。
及时向财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和解决措施。
负责餐厅pos机的维护和保养，负责pos机更新菜单价格。
配合资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。
完成财务部经理安排的其他方面工作。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 熟练