要求月薪：面议
拟定职业：文职/行政/人事
意向岗位：办公室主任、人力资源、常务副总

体育

1988.8-1991.7 吉林大学（工商管理系财务会计专业）
1994-2010年财务会计、统计、人力资源管理、行政制度管理、安全生产消防管理、6S管理、质量管理体系内审员、

1991.8-2002.12 吉林磐石橡胶总公司（先后担任出纳员兼材料会计--劳资人事科长）
2003.3-2015.10 浙江私企公司（人力资源经理-行政人事部经理-综合办主任）

负责公司行政日常事务管理、人力资源管理、后勤事务管理、安全生产管理、ISO9001-2000质量管理体系运行、党工团组织建设等工作；协调公司与集团总部相关部门工作，协调公司内外部工作关系。组织机构建设-各部门岗位工作流程-公司制度建设完善执行。
主要负责公司以下几方面工作：
1、行政管理（主要包括：制度建设、档案管理、固定资产基础设施维护、行政例会、政府部门联络接待、党工团建设、企业文化建设、企业网站建设、安全标准化建设、公司活动组织等)；
2、人力资源管理（岗位编制计划、人员招聘、员工培训、日常考核、员工考勤、薪资管理，员工工资核算、劳动合同、劳资关系及工伤处理等）；
3、后勤管理（员工食堂、宿舍、厂区绿化、车辆、门卫保安、水电设施）；
4、质量体系管理（担任管理者代表。质量体系编制、运行、迎接外部监督**）；
5、企业文化建设（宣传栏、公司网站、标语、员工激励措施、员工素质培训等）
6、党工团建设（担任党支部书记、员工思想交流沟通）； 7、安全防火管理； 8、生产现场管理，配合财务抓好成本控制工作等；