要求月薪：面议
拟定职业：销售/市场营销/公关
意向岗位：商超业务及渠道业务

市场营销、计算机

2006/05 -- 2009/05：五七零四高级中学 | 市场营销 | 高中

2013/01 -- 2013/10： 福州颂丰贸易有限公司 | 商超部门 | 商超经理
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
负责整个宁德市区商超系统的（华润万家、国美电器、苏宁电器、宁德东方康宁超市、东宁超市、福永兴超市等宁德地方卖场）九阳电器销售管理工作。导购员管理，招聘与解聘、活动沟通、策划、执行、门店客情、采购客情、销售数据分析、物流管理等主要工作。
2013/01 -- 2013/10： 福州颂丰贸易有限公司 | 商超部门 | 商超经理
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
负责整个宁德市区商超系统的（华润万家、国美电器、苏宁电器、宁德东方康宁超市、东宁超市、福永兴超市等宁德地方卖场）九阳电器销售管理工作。导购员管理，招聘与解聘、活动沟通、策划、执行、门店客情、采购客情、销售数据分析、物流管理等主要工作。

2010/05 -- 2012/11： 福州仁大电子 | KA部门 | 销售主管
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 合资 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
公司主要经营九阳小家电，本人负责家乐福系统（福新店、宝龙店、）沃尔玛系统（融侨店、则徐店、宁德店、莆田店、三明店、长乐店、鼓山店、）华润万家（宁德万达店）主要工作职责：完成上级下达的销售目标，以及各项的KPI指标。商品的SKU管理及日常的终端维护，导购人员的招聘，管理，以及培训。与厂家业务主管对接，每月各项费用报销。以及活动效果汇报。
汇报对象：部门主管 | 年收入：4万元/年
直接下属：普通员工 | 下属人数：14人
离职/转岗原因：公司转行。
主要维护闽北九家沃尔玛门店日常的终端工作，以及促销资源争取，人员的招聘，客情关系的维护，在任期间，莆田沃尔玛销售同比去年完成%210.长乐沃尔玛同比完成142%，福清沃尔玛完成%104.宁德沃尔玛完成%110.一手完成三明沃尔玛，宁德华润万家、开业前期的进场工作，华润万家在开业期间三天完成了厂家额定任务量的173%，公司也被予以最佳经销商的奖励。

2010/01 -- 2010/05： 九阳股份有限公司 | 推广部 | 推广员
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 股份制企业 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月
负责九阳产品在各卖场的销售推广工作，督促导购员，导购员产品培训，完成上级安排的各项销售指标，以及活动开展