要求月薪：3000 元/月
拟定职业：文职/行政/人事
意向岗位：人事行政经理/主管

唱歌、舞蹈

2003年9月—2007年9月 长春税务学院 国际经济与贸易专业 本科 经济学学士学位 学制：4年

国际经济较系统地掌握了马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济状况，成为在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机关从事业务、管理、调研、和宣传的专门人才。
主修课程：国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、当代销售战略（英文版、全英教学）、英语口语（外教）、英文函电（外教）、英语口语（外教）、模拟试验、世界市场行情分析与预测、公共关系学、人力资源管理、市场营销学、国际金融、国际结算、会计基础知识、国际商法、政治经济学、国际经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济合作、跨国公司管理、商务谈判等课程

2011.03—至今  吉林某房地产企业有限公司
所属行业：房地产/建筑/建材/施工 职责：招聘培训/薪酬管理
工作职责：开发、维护、评估、分析各招聘渠道；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。根据集团总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实集团公司年度和月度培训计划；根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
2009-3—2011-03 吉林桦鑫包装有限公司
所属行业：制造/包装 职责：综合办公室主任
在公司的统一领导下，负责公司的劳动、人事等行政事务，负责后勤服务、公司文件的拟搞、打印，负责制订和实施综合办公室的各项内部管理制度，处理办公室日常事务，带领综合办公室工作人员切实完成各项工作目标。落实公司的各项方针、政策、工作布置和精神要求，做好有关组织、协调和督办工作。负责综合办公室工作人员调配考核，负责公司员工培训，薪酬绩效、医保社保开户及缴纳工作，按有关规定实施奖罚，充分调动工作人员的积极性。负责厂区消防安全工作、安全保卫工作，以及厂区绿化工作。
2007/5—2009/3：沈阳山岳机械进出口有限公司
所属行业：进出口/贸易
沈阳山岳机械制造有限公司 系辽宁山岳机械制造公司旗下贸易公司。商务部 商务经理 欧洲项目负责人
在公司负责欧洲市场的运营、维护、开发。熟悉进出口业务各项工作流程，在国外专家来华期间担任中方驻厂翻译，能够独立同国外专家进行交流。具备机床、铸件等相关行业知识。