要求月薪：面议
拟定职业：文职/行政/人事
意向岗位：人事主管
其他要求：五险一金，周末双休

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2016.9.1～2020.6.30吉林工商学院 全日制本科 酒店管理专业

人事主管
1.负责招聘板块，筛选简历，邀约面试，并进行月度招聘渠道分析
2.负责联系校企合作，进行校招，维护合作院校关系，实习生管理等
3.负责员工入职、离职和人事异动手续的办理，以及恭贺函的制作，员工离职访谈等
4.负责与财务部联系进行发票报销和部门费用报销工作
5.负责与各个部门负责人协调员工录用及其他人事变动
6.负责协调劳务关系，提醒酒店规避法律风险
7.负责疫情期间监管各部门考勤
8.负责制作招聘海报、员工周年海报、员工生日海报，制作员工生日会公众号推文等
9.负责签订劳动合同及劳动合同续签管理，包括帮工公司合同管理及中介公司合作协议管理
10.负责办公室日常领料、日常采购和月度采购计划及办公室安全检查管理
11.负责更新在职人员情况表及离职明细表
12.负责酒店各种关爱员工的活动的策划及开展
13.负责酒店员工健康证管理及更衣室管理
14.负责酒店内部各种发文的编辑及本部门相关发文管理
15.负责制作每月酒店经营分析会人力资源板块PPT制作
16.配合培训经理进行日常培训活动
17.配合行政主管进行日常工作
18.负责月度、季度、年度酒店满编率及流失率统计
19.协助人资总监进行人工成本控制管理
20.负责管理公司派发酒店各届管培生的管理与人才培养计划的落地
21.参与对标酒店薪酬调查
22.进行半年度及年度人力资源体系审核
23.完成人力资源总监交代的其他临时性工作任务