要求月薪：面议
拟定职业：服务业/后勤保障
意向岗位：后勤，文员，司机
其他要求：五险一金

羽毛球，基本电脑操作，

2008-2011吉林工业职业技术学院

深圳市丰宜科技有限公司
业务经理
2024.10-2025.01
负责所在地区的智能柜开发及维护工作，吉林市地区铺设智能柜大概100多台，
吉林林肯4S店
汽车服务顾问
2023.11-2024.10
负责购车用户延保产品介绍及引导用户购买延保产品，和厂家对接每月活动政策和延保政策
南京新广云信息科技有限公司
城市经理
2021.12-2023.10
内容：
负责省区内大客户维护，设备及软件使用
推广其他地级市场三级医院采购
业绩：
已成功提单医院，吉化集团总医院，
意向采购医院吉林市人民医院
贵州益佰制药有限公司
医药代表
2017.09-2021.11
18年主要负责吉林市三家医院：吉林市第二人民医院，吉林医药学院附属医院，吉林市化工医院，19年公司重新划分市场，春节过后新交接北华大学附属医院
在职期间主要负责艾迪注射液的开发，上量，日常维护及组织科室会，其中吉林医药学院附属医院新开发骨科疗区，消化疗区和泌尿疗区，原有科室普外科和胸外科整体销量从月均500提升到月均800左右；吉林市第二人民医院新开发放射科，因为第二人民医院对于辅助用药有规定，销售金额排名进入前20会限制次月进货，排名进入前10会停止进货三个月，所以每月销量比较平均，没有太大起伏和增长；化工医院主要做的工作是日常维护，开发以及上量，通过19年的维护，今年销量已经有大跨步的提高，从月均500提高到月均2000，北华附属目前还是以维护为主，保持现有销量的基础上提高销量。每年任务指标大概在130万左右，完成任务是基本要求，超额完成是对自己目标的设定。
壹号花园酒店
酒店店长
2013.03-2017.09
内容：
2013年入职做店长助理，负责酒店人员绩效考核，培训，人员管理，营销报表制作，库存管理等相关工作。2016年晋升店长，全面负责门店运营管理，人员招聘，工资绩效考核等工作
业绩：
客户投诉率低，消防检查合格，卫生安全优秀，营业收入稳步上升
雅居快捷酒店
酒店前台主管
2011.03-2013.01
2011年入职，做酒店前台，负责客户入住办理，退房手续，收银开票据等工作，2012年晋升酒店前厅主管，负责前台工作人员考核，培训，酒店大堂布置，卫生，消防等一系列工作。