要求月薪：4000-4999 元/月
拟定职业：文职/行政/人事
意向岗位：行政经理/主管

运动

工作经历 一 2006年1月至今，香港科春得皮具有限公司；行政主管兼总经理助理、任拓展部主管。 工作职责及业绩： 1、根据公司发展规划、经营目标，制订新店拓展计划，组织制订新店投资项目计划，组织实施拓展工作， 2、负责新店的拓展选址、洽谈和相关协议的签订， 3、加盟店的甄别选择、组织培训和指导、跟进服务， 4、新店筹建管理、内部设施设备的配置与前期管理调研、分析市场及行业竞争情况，撰写市场分析报告， 5、负责公司的整体形象策划和品牌推广，不断提高公司的知名度和美誉度， 6、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。 7、经过自身努力和部门人员的配合，成功开发了三家新店，并切运营良好 8、总经办的文件发放、、信件的收发、文件资料打、复印、传真管理 9、协助总经办完成内部日常事务工作 10、协助总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效服务 11、协助总经理接待客户来访，起草各类文件 12、协调各部门之间的经常性事务工作 工作经历 二 2000年9月至2005年7月，自己开办深圳深远电脑培训培训中心，兼电脑培训老师。 工作经历 三 1997年8月至2000年5月，就职于深圳美江森消防设备（深圳）有限公司 现场勘查及绘图 工作职责及业绩： 1、执行办公用品的采购、发放、、信件的收发、文件资料打、复印、传真管理， 2、执行固定资产及低值易耗品、书籍、文件、资料的规范管理， 3、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作， 4、各项规章制度监督与执行， 5、参与公司绩效管理、考勤等工作， 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、参与公司行政、采购事务管理 8、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 9、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 10、与各部门及外界沟通良好，并能及时处理各种问题。