基本信息
张薇娜
- 会员编号：9858号
- 更新日期：2014-07-17 14:26:35
- 浏览次数：574
- 性别：女
- 学历：本科
- 年龄：34岁
- 住址：吉林市
求职意向
要求月薪：面议
拟定职业：其他类
意向岗位：人力资源经理、行政经理/主管/办公室主任
其他要求：无
拟定职业：其他类
意向岗位：人力资源经理、行政经理/主管/办公室主任
其他要求：无
特长爱好
看书
教育情况
1999/09 --2003/07
河南科技大学| 电子信息工程自动化| 本科
在校学习情况
在校实践经验
工作经历
2012/12 -- 2014/07
国贸集团 吉林科罗纳多医疗器械有限公司 | 办公室主任/人资经理
行业类别：医疗设备/器械 | 企业性质：合资 | 规模：20-99人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
负责人力资源管理、行政管理及财务相关管理工作，部门下设行政专员、会计、出纳、司机及保洁人员，直接实施人资相关工作。
人力资源管理：
公司组织架构的商讨确定、各岗位职能编制；
人力资源规划及人员招聘、面试工作；
在岗人员适用性评估：挖掘并储备潜力职员，提供晋升机会；
绩效管理模式制定及推动执行，按期完成月度、年度绩效考核工作；
年度培训计划制定及推动执行、各岗位培训需求制定及推动执行；
薪酬机制的不断完善，每月工资制作及发放；
各类福利策划及实行；
全员险金的办理。
行政管理：
公司行政管理体系建立，拟定并完善各类行政管理制度文件；
组织公司级会议的召集，记录会议纪要；
策划组织公司各类活动（每季度员工活动、年会）；
公司各类资质证照年检、变更等办理，与相关政府部门建立良好关系；
公司各类文档管理、通知等行文的起草下发；
与集团信息沟通，做好传达工作；
固定资产管理，定期组织盘点及差异处理；
管理后勤保证工作：车辆、办公用品、信件快递、食堂、设施维护及日常保洁。
财务管理
财务人员例行工作开展的日常管理；
就成本管理方面对相关部门进行约束管理；
与集团财务管理中心的工作对接；
作为公司管理指导委员会成员，参与公司高层管理及决策；对企业营运各方面工作环节较为熟悉，质量体系管理经验丰富；有科技项目申报相关经验。
2010/07 -- 2012/11
日本电产凯宇汽车电器有限公司 | 办公室主任
行业类别：汽车/摩托车 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
被任命为公司管理者代表，组织公司ISO/TS16949全面工作：
负责质量体系文件的拟定、修订和组织培训；
负责组织内审、管理评审并持续改进；
负责接待外审及客户年度审核工作；
负责管理小组活动的全面组织与开展；
负责对公司因管理问题导致的事故进行调查分析考核，提出有效改进措施，并监督措施的执行情况；
负责协助总经理推动公司管理活动；
负责本部门日常工作管理，工作计划及总结；
组织制订、修订行政体系规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；
负责公司经营计划及各部门年度、月度工作计划进度的跟踪和完成情况的监察。
负责公司活动的策划、召集和组织，负责公司各项行政工作的组织开展和公司重要会议的组织。
协助总经理抓公司的全面管理，并完成领导所需文件的撰稿及相关外部联系；
负责企业文化的建设，如公司网站、标语、LOGO等；
负责供应商的周期评定及安排供应商现场审核；
负责人力资源规划、公司组织架构制定及日常招聘管理；
负责人员面试，在职人员定期评估工作；
负责公司培训计划编制及安排实施工作；
负责日常考勤、绩效考核、险金缴纳工作的监督管理。
管理经验
汇报对象：总经理 | 下属人数：12 | 直接下属：部门主管
业绩描述： 1 推动ISO/TS16949体系在公司的全面开展，形成计划-执行-检查-改进的良性循环，逐步实现管理提升。
2 建立并不断完善公司行政管理体系及质量管理体系系统。
3 优化公司组织架构，并对在岗人员进行岗位符合性评定。
4 对供应商推进TS16949质量体系理念，并对其实施现场审核、提供必要的支持及帮助。
5 成功组织公司年会、十周年庆典、旅游、合资仪式等公司级活动。
6 2011年度 综合办荣获公司最佳团队奖
离职转岗原因：
2007/03 -- 2009/07
镇江金帐户外用品有限公司 | 采购部 | 采购主管
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
公司为在收购其他公司基础上筹建的，作为公司的第一批员工，采购部的唯一成员，承担了原公司供应商的协调选用及优化，开发多家供应商，构建完整供应链，并逐步优化；
按照生产设计部的要求，挑选设备厂家，协调设备数据要求，定制所需设备；
担当资源开发的工作；
按订单需求采购原材料（钢材、pe布料、牛津布、喷涂材料）、五金件、塑料件等配件，按生产部需求及库存情况采购模具，备品备件，物耗品等；
与总经理不定期拜访供应商，了解供应商的产品加工程序，增加对所采购材料的深度了解，提升技术知识及沟通能力，提升双方的合作关系；
制订部门各项规章制度、工作流程；
采购部门各种表单的制作，填写；
不合格品的反馈，协调处理，并收集资料对供方月度质量情况进行分析、与供应商进行协调 ，共商解决办法；
管理经验
汇报对象：总经理
业绩描述： 公司筹建开始，参与公司前期设备调研采购，后续原材料的供方的全面开发，打造完整的供应链，并满足了出口产品对阻燃、无毒、免熏蒸包装物等。
离职转岗原因：
2004/05 -- 2007/01
英科金属制品(镇江)有限公司 | 总经理助理
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
在公司ISO13485体系认证的审核通过过程中，参与并主持物流采购部的全部工作。
公司新项目MDF相框试制的工作中，负责原材料开发，外协加工，及试制过程中的全面管理，信息反馈等工作。
制订部门各项规章制度、工作流程，并且负责贯彻执行和监督。
负责物流采购部的日常管理，对人员进行培训与绩效考核。
开发合格供应商,定期对合格供应商进行评定考核。
组织公司级会议，记录会议内容，并对会议重要决议的落实情况进行跟踪。
协助总经理进行管理决策工作，起到承上启下的作用。
负责与总公司具体工作的接洽，如组织人员到总公司学习培训等。
管理经验
汇报对象：总经理 | 下属人数：15
业绩描述： 学习并推行精益物流模式：优化仓储空间利用率，在职期间仓储面积缩减50%；实施配料上线机制。
离职转岗原因：
项目经验
2012/06 -- 2012/10
耐世特客户拓展项目
软件环境：
硬件环境：
开发工具：
项目职责：项目小组组长
项目描述：负责准备应对现场审核工作，针对耐世特现场审核要求，开展循环模拟审核，不断提出改善点以满足耐世特现场审核时可通过。在10月底的审核结果为带条件通过。
2005/07 -- 2005/10
MDF相框试制
软件环境：
硬件环境：
开发工具：
项目职责：为项目负责人.设备选购,人员培训管理,接待客人,材料选购，打样,样品确认,订单执行到批量生产.
项目描述：美国AIM公司的投资项目,准备在我公司试生产后投股经营.主要市场为欧美,该项目对我公司的进一步发展有着极大的影响.最后成功打样并将该项目移交上海姐妹公司继续合作.
国贸集团 吉林科罗纳多医疗器械有限公司 | 办公室主任/人资经理
行业类别：医疗设备/器械 | 企业性质：合资 | 规模：20-99人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
负责人力资源管理、行政管理及财务相关管理工作，部门下设行政专员、会计、出纳、司机及保洁人员，直接实施人资相关工作。
人力资源管理：
公司组织架构的商讨确定、各岗位职能编制；
人力资源规划及人员招聘、面试工作；
在岗人员适用性评估：挖掘并储备潜力职员，提供晋升机会；
绩效管理模式制定及推动执行，按期完成月度、年度绩效考核工作；
年度培训计划制定及推动执行、各岗位培训需求制定及推动执行；
薪酬机制的不断完善，每月工资制作及发放；
各类福利策划及实行；
全员险金的办理。
行政管理：
公司行政管理体系建立，拟定并完善各类行政管理制度文件；
组织公司级会议的召集，记录会议纪要；
策划组织公司各类活动（每季度员工活动、年会）；
公司各类资质证照年检、变更等办理，与相关政府部门建立良好关系；
公司各类文档管理、通知等行文的起草下发；
与集团信息沟通，做好传达工作；
固定资产管理，定期组织盘点及差异处理；
管理后勤保证工作：车辆、办公用品、信件快递、食堂、设施维护及日常保洁。
财务管理
财务人员例行工作开展的日常管理；
就成本管理方面对相关部门进行约束管理；
与集团财务管理中心的工作对接；
作为公司管理指导委员会成员，参与公司高层管理及决策；对企业营运各方面工作环节较为熟悉，质量体系管理经验丰富；有科技项目申报相关经验。
2010/07 -- 2012/11
日本电产凯宇汽车电器有限公司 | 办公室主任
行业类别：汽车/摩托车 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
被任命为公司管理者代表，组织公司ISO/TS16949全面工作：
负责质量体系文件的拟定、修订和组织培训；
负责组织内审、管理评审并持续改进；
负责接待外审及客户年度审核工作；
负责管理小组活动的全面组织与开展；
负责对公司因管理问题导致的事故进行调查分析考核，提出有效改进措施，并监督措施的执行情况；
负责协助总经理推动公司管理活动；
负责本部门日常工作管理，工作计划及总结；
组织制订、修订行政体系规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；
负责公司经营计划及各部门年度、月度工作计划进度的跟踪和完成情况的监察。
负责公司活动的策划、召集和组织，负责公司各项行政工作的组织开展和公司重要会议的组织。
协助总经理抓公司的全面管理，并完成领导所需文件的撰稿及相关外部联系；
负责企业文化的建设，如公司网站、标语、LOGO等；
负责供应商的周期评定及安排供应商现场审核；
负责人力资源规划、公司组织架构制定及日常招聘管理；
负责人员面试，在职人员定期评估工作；
负责公司培训计划编制及安排实施工作；
负责日常考勤、绩效考核、险金缴纳工作的监督管理。
管理经验
汇报对象：总经理 | 下属人数：12 | 直接下属：部门主管
业绩描述： 1 推动ISO/TS16949体系在公司的全面开展，形成计划-执行-检查-改进的良性循环，逐步实现管理提升。
2 建立并不断完善公司行政管理体系及质量管理体系系统。
3 优化公司组织架构，并对在岗人员进行岗位符合性评定。
4 对供应商推进TS16949质量体系理念，并对其实施现场审核、提供必要的支持及帮助。
5 成功组织公司年会、十周年庆典、旅游、合资仪式等公司级活动。
6 2011年度 综合办荣获公司最佳团队奖
离职转岗原因：
2007/03 -- 2009/07
镇江金帐户外用品有限公司 | 采购部 | 采购主管
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
公司为在收购其他公司基础上筹建的，作为公司的第一批员工，采购部的唯一成员，承担了原公司供应商的协调选用及优化，开发多家供应商，构建完整供应链，并逐步优化；
按照生产设计部的要求，挑选设备厂家，协调设备数据要求，定制所需设备；
担当资源开发的工作；
按订单需求采购原材料（钢材、pe布料、牛津布、喷涂材料）、五金件、塑料件等配件，按生产部需求及库存情况采购模具，备品备件，物耗品等；
与总经理不定期拜访供应商，了解供应商的产品加工程序，增加对所采购材料的深度了解，提升技术知识及沟通能力，提升双方的合作关系；
制订部门各项规章制度、工作流程；
采购部门各种表单的制作，填写；
不合格品的反馈，协调处理，并收集资料对供方月度质量情况进行分析、与供应商进行协调 ，共商解决办法；
管理经验
汇报对象：总经理
业绩描述： 公司筹建开始，参与公司前期设备调研采购，后续原材料的供方的全面开发，打造完整的供应链，并满足了出口产品对阻燃、无毒、免熏蒸包装物等。
离职转岗原因：
2004/05 -- 2007/01
英科金属制品(镇江)有限公司 | 总经理助理
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
在公司ISO13485体系认证的审核通过过程中，参与并主持物流采购部的全部工作。
公司新项目MDF相框试制的工作中，负责原材料开发，外协加工，及试制过程中的全面管理，信息反馈等工作。
制订部门各项规章制度、工作流程，并且负责贯彻执行和监督。
负责物流采购部的日常管理，对人员进行培训与绩效考核。
开发合格供应商,定期对合格供应商进行评定考核。
组织公司级会议，记录会议内容，并对会议重要决议的落实情况进行跟踪。
协助总经理进行管理决策工作，起到承上启下的作用。
负责与总公司具体工作的接洽，如组织人员到总公司学习培训等。
管理经验
汇报对象：总经理 | 下属人数：15
业绩描述： 学习并推行精益物流模式：优化仓储空间利用率，在职期间仓储面积缩减50%；实施配料上线机制。
离职转岗原因：
项目经验
2012/06 -- 2012/10
耐世特客户拓展项目
软件环境：
硬件环境：
开发工具：
项目职责：项目小组组长
项目描述：负责准备应对现场审核工作，针对耐世特现场审核要求，开展循环模拟审核，不断提出改善点以满足耐世特现场审核时可通过。在10月底的审核结果为带条件通过。
2005/07 -- 2005/10
MDF相框试制
软件环境：
硬件环境：
开发工具：
项目职责：为项目负责人.设备选购,人员培训管理,接待客人,材料选购，打样,样品确认,订单执行到批量生产.
项目描述：美国AIM公司的投资项目,准备在我公司试生产后投股经营.主要市场为欧美,该项目对我公司的进一步发展有着极大的影响.最后成功打样并将该项目移交上海姐妹公司继续合作.