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中易招聘与吉林市招聘网的区别中易招聘与吉林市招聘网都是吉林市中易网络科技有限公司旗下的人才招聘网站！在网站功能方面有很大的区别。签到(积分领取及物品兑换)功能中...[详情]

发布时间：2012-07-19 浏览次数：5517

文化是人类进化的产物。文化的产生与发展，同人类的进化是密不可分、相辅相成的。“人猿相揖别，只几个小小石头磨过……”伴随着第一件旧石器的诞生，人类从青铜器、铁器、蒸...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：5600

管理是一门“技术”，管理的问题需要用管理技术去解决，只有管理技术与制造技术有机结合，企业才会更有生命力。抛开管人的因素不谈，归根结底管理就是管问题。企业在发展的过...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：5042

沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：5100

所谓“可视力”，顾名思义，“可视力”管理，即重视人的现场管理。这一观点认为，现场仍应放在管理中的第一位，而在现场管理中最根本的就是要善于发现问题，所以要看得见，要...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：4469

中国的企业，老板多是业务高手，当业务发展起来后，感觉到后方支援不够，当这种感觉越来越强烈，对管理后知后觉的老板也下定决心要进行管理变革了。管理变革是多方面的，流程...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：4572

在我国很多企业对幸福感的认识还只停留在硬性的外在条件上，比如薪酬、职位、办公条件。实际软性因素更重要。我们在推广绩效考核的概念时，其实更强调的是绩效管理，这两者不...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：5410

长期以来，从全球范围看，管理主要分为“美国式管理”和“中国式管理。” 美国式管理的特征核心是制度，说是以制度治理企业的典范。中国式管理呢，核心特征是人...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：4345

日本制造——品质优良的代名词，工艺精致、价格适中、外观精美、品质上乘、环保节能等是日本产品的特色，2010年世界五百强中日本企业就有68名，仅次于美国排名第二，在...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：4240

当外部环境不确定，增长也变得不确定时，企业需要提升管理的效率，而管理的基本功能也正是提升管理的效率，但人们常常将效率与策略混为一谈。 ...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：3990

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