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在大型国企从事人力资源工作16年，目前在企业做区域人力资源主管，管辖8家子公司的人力资源管理工作，曾经被派往集团新建公司任人力资源部长，负责搭建机构及人员招聘工作。擅长企业人力资源制度编制、机构和人员配置、绩效考核管理等全面工作。