吉林市中心医院招聘公告
来源：中易招聘 发布：2019/12/5 浏览：8134
招聘医疗及医技专业技术岗位非编工作人员26人，其中：内科专业13人，外科专业10人，医技专业1人，病历编码员2人。具体岗位详见附件1《吉林市中心医院招用编外用工一览表》。4.具有较强的语言表达能力、协调能力及团队协作精神；6.年龄一般在35周岁以下，特殊岗位、高级职称及博士研究生等，年龄可适当放宽；2.招聘岗位条件要求具有初级及以上专业技术资格，其专业技术资格需要符合招聘设置的专业技术岗位要求。5. 应届毕业生报名，须填写《高等院校应届毕业生报名推荐表》（附2）作为考察政审依据。1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；报名时间：2019年 12月 3 日— 12月 9日8:00—16:30（不包括午休、节假日及法定假日等），逾期不予受理。1.《吉林市中心医院招用编外用工报名信息表》（附3）纸质版，A4纸打印2份，交近6个月内正面免冠彩色照片小2寸2张，并携带电子版上交人事劳资科；2.本科、硕士、博士学历、学位证书及带有二维码的学信网学历证明。5.执业医师资格证，通过执业医师资格考试暂未发证者，须提供公开可查的考试成绩合格作为证明；6.住院医师规范化培训合格证书，通过住院医师规范化培训考试暂未发证者，须提供公开可查的考试成绩合格作为证明；8.原单位开具的工作证明（具有工作经历要求的岗位）；9.其他相关证书（如荣誉证书、计算机及外语等级等） 医院纪检及人事部门工作人员共同对应聘者进行资格审核。资格审核通过者参加招聘应试，应试方式、时间、地点及要求另行通知。（一）通过应试者由吉林市中心医院统一组织体格检查。（二）体检合格者由医院对其政治思想道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察。（三）对体检、考察不合格和未在规定时间内来院报到者，取消拟聘人选资格。经应试、体检及考察合格人员确定为拟聘用人选，在吉林市中心医院网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满且无异议的，按程序办理相关手续，被聘用人员按相关规定试用期为6个月，试用期满考核合格予以正式聘用。按照《劳动合同法》的要求与非编人员签订劳动合同书。（一）实行回避制度。参与招聘的工作人员如涉及与本人有亲属关系，应当主动回避。（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 （三）严格执行招聘纪律，对有下列违反规定情形的，必须严肃处理。 1.伪造和涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊。 （四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。（五）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）应聘者须使用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。（二）应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对应聘者作弊行为经查实的，一律取消考试资格。（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，医院将全面评估应聘者综合情况，如有不符合医院工作要求的将不予录用。（四）应聘者务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；如因应聘者通讯不畅导致延误应试等，后果由应聘者自负。（五）招聘工作如有变动等，医院将通过官方网站发布通知，敬请关注。网址：http://www.jlszxyy.com
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