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中易招聘企业人力资源大讲堂
即将隆重开课！
主题：人才经营之选留术
时间：5月17日下午1：30
地点：吉林市旅游宾馆六楼
费用：入场券100元
国家高级职业经理人、高级人力资源管理师翟福林老师将运用前沿的管理思想与实战的管理经验为您提供有效的解决方案！
【报名方式】编辑短信“单位+姓名+手机”发送到13804415869由于要预留座位，请大家提前报名。
为什么每一个企业都缺人才，尤其是合适的人才？为什么你所器重的人才总是留不住，让你失望呢？
人才强则企业强，人才战争的时代已到来，如何慧眼识英引入并留住人才是企业成败的关键。那么，如何成为伯乐，突破人才经营瓶颈是企业HR及管理者的当务之急。
在管理中除了选对合适的人才之外，还需要运用优秀的管理工具有效地留住人才，最大化地发挥人才的潜能。古人云：“千兵易找，一将难求”。企业人力资源部门和用人部门管理者怎样才能科学选拔并留住优秀人才为自己所用？
翟福林老师，简介
高级职业经理人，中国培训联合会吉林省分会副会长，国家高级人力资源管理师。
【擅长领域】重点钻研于企业组织系统建立、人力资源系统和企业培训系统的运行管理，重点关注企业职位分析与评估、职位体系建设，绩效体系设计，胜任素质模型构建和运用、领导力发展与人才管理等领域。特别是在人力资源管理“六大模块”的实际操作和运行中推出新观点、新方法、新工具，旨在帮助企业人力资源管理者在快速变化的环境中掌握工作分析、绩效管理的方法和工具，明确组织设计与组织结构调整的原则和方法，平衡领导特质结构和能力结构的内在矛盾，深入了解高效率工作团队的组成及其影响因素，培养人力资源管理者的全局观以及管理决策的能力。