进行简历甄别工作，根据招聘要求与目标候选人初步沟通、完善简历、筛选人才，通知和安排面试、负责招聘流程后期跟进工作等； 建立、拓宽、维护公司的招聘渠道，及时发布招聘信息，管理招聘渠道