主要职责：
1.主持公司人力资源工作，负责制定、实施和完善公司人力资源战略规划及管理制度；
2.优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人力储备和引进办法；
3.统筹和制定有效的绩效考核和员工激励制度；
3.制定合适的人员培训计划；
4.构建良好的企业文化。
要求：
1.人力资源专业和相关专业，有软件行业背景者优先；
2.良好的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
3.具有良好的管理理念、良好的工作规划和计划实施执行能力；
4.具务快速反应和解决问题的能力，乐观自信，积极进取。
有意者请联系:左女士 18686564648  0432-68100456
邮箱：446590845@qq.com