【1】负责校区前台咨询工作
1.负责校区前台咨询接待及招生签单；
2.负责校区电话邀约及试听回访工作；
3.负责客户跟踪，学费缴纳，满意度调查。
【2】负责校区教务管理工作
1.负责校区教学进度及教学存档工作；
2.负责校区缺勤补课安排工作；
3.负责校区学员阶段成绩统计汇总；
4.负责校区教师服务工作；
5.负责校区教学成果收集及展示工作。
【3】负责校区学员管理工作
1.负责校区学员学籍管理工作；
2.负责校区人数整理汇总上报工作；
3.负责校区学员考勤工作。
【4】负责校区日常管理工作
1.负责校区招生宣传，网络维护信息发布工作；
2.负责校区教材销售工作；
3.负责校区固定资产管理及礼品兑换，领取备品耗材工作。
【5】负责校区安全管理工作
1.负责校区安全维护及检查落实工作；
2.负责校区安全责任岗位监管及落实工作；
3.负责校区外来人员监管登记工作。
【6】具体工作内容会根据校区规模以及人员配备微调，以实际校区运营情况为准【1】任职资格
1.专科以上学历，有客户服务，销售等相关工作经验一年以上，有教育行业工作经验优先考虑；
2.有良好的沟通及语言表达能力，形象好气质佳；
3.有较强的教育相关经验，熟悉掌握现教育行业要求及服务标准；
4.具有实干的技能及数据驾驭能力，具有处理突发事件的解决能力；
5.服从管理，一切以学校利益为主开展各项工作；
6.积极主动的学习能力，不断提升业务水平；
7.具有较强的服务意识，能够掌控好与学生家长的交流方向；
8.具有高度的责任心，敬业精神。
【2】工作时间
1.根据各校区任课需求由各校区排班；
2.常规周一休息；
3.每周工作工时40--60小时(根据入职时长和对应级别调整)。
【3】福利待遇
员工宿舍、员工旅游、外出培训学习、餐补、车补、五险一金、年终奖金、孝养金、工时奖金（相关制度根据入职时长和岗位级别定制）
【4】薪酬概况
1.保底工资：2500-4000
2.薪酬绩效：详见集团薪酬制度
3.薪酬范围：详见网站，岗位无上限
【5】工作地点
吉林市育心教育各校区
【6】假日安排
节假日休息按照教培行业规律制定休息，享受带薪寒暑假