岗位职责：
1、对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，完成公司下达的任务指标；
2、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；
3、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并及时向公司进行进度汇报。
任职要求：
1、年龄 25-40岁  （条件优秀者要求可适当放宽）
2、具备成人教育培训行业的销售主管以上工作经验，或者相关行业销售主管2年以上工作经验。
3、具备良好的亲和力和良好的沟通表达能力以及良好的团队协作精神。
4、身体健康，能承受一定的工作压力，执行力强。
薪资福利：
1. 底薪+跳点提成+周奖励+绩效+工龄奖+团队提成；上不封顶。
2. 入职满三个月，通过综合评定的优秀员工可缴纳社保。
3. 工作时间：朝九晚五，公司有食堂。
4. 休息时间：带薪休息（每周日），国家法定节假日休息。