一、任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，管理或经济类专业优先；
2、具有人力资源管理师相关证书者优先；
3、熟悉并了解国家及地区各项人事管理的法律、法规及政策；
4、熟练操作使用MS Office办公软件，善于进行数据整理工作；
5、具有良好的沟通表达能力、具有较强的责任心及学习能力，保密及服务意识佳并有志于在人力资源服务行业长期发展；
二、岗位职责：
1、日常电话接听，来访人员接待；
2、与客户进行业务联络，解答关于人事管理法律、法规及政策的咨询；
3、协助客户完成人事业务的操作及数据整理工作，制作相关数据报表；
4、完成员工各项人事相关手续的办理。
工资和法定福利
1.固定工资、奖金、特殊贡献奖金；
2.法定社会保险（五险）、住房公积金；
3.法定节假日和带薪年休假。
公司福利
1.节假日福利（现金/实物）；
2.电话费补贴；
3.午餐补助、交通补助、旅游福利；
4.团体商业保险；
5.公司福利年假；
6.文体活动；
7.免费四季职业工装。