岗位职责:
1.统筹管理手下的组员，确保业绩目标的实现。
2.协调并整合公司内外部的市场资源，提高市场部活动的效率和效果。
3.监控市场动态，提出市场策略和改进建议
任职要求：
1.具备强烈的市场意识和优秀的团队管理能力。
2.良好的沟通协调能力和高效的工作执行能力。
3.能够独立分析市场环境，快速响应市场变化。