招聘与配置
1.发布职位信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续
2.维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库
3.协助制定招聘计划，满足公司用人需求
培训与发展
4.制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训
5.员工关系管理办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案