岗位职责：
1.负责组织管理体系文件的制定、修改及管理工作；
2.每周负责对服务部各部门组织例行检查，督办检查发现问题的整改；
3.参与业务流程的优化和各类服务标准的制定；
4.组织公司年度满意度的实施和服务提升；
5.组织对各部门业务技能的培训。
岗位要求：
1.30-45周岁，男女不限，身体健康，品行端正；
2.熟悉相关政策法规、行业现状和发展趋势；
3.三年以上物业公司工作经验，两年以上同等岗位工作经验。
4.较强的写作能力、沟通能力；持相关从业资格上岗证优先考虑。