岗位职责：
任职资格：招聘精英、隐匿中的千里马：
业务经理2名：
1. 22 周岁- - -30周岁，学历：大本学历以上 社会阅历丰富、素质道德高者可适当降低
2. 从事过房地产行业2年以上经验为主 新楼盘、二手房中介、二手房个人 ，了解二手房运营者优先
3. 有过团队管理经验、房地产策划、会运用广告宣传模式者优先。
4. 薪资：800 元- - -2000元底薪 + 提成30% - - -47% + 满勤奖励 + 奖金 + 饭补 + 车补 打车 +福利待遇 = 理想收入
5. 假期：每月两天带薪休息 + 半年假期 3天 带薪休假 + 年假 7天 带薪休假 + 节假日带薪休假 + 事假批准带薪 = 福利假期
职位要求：
1. *熟知延吉市房地产行业最新行情 新楼盘及二手房动态，新楼盘及二手房最新价格比值、区域模块发展前景、中小开发商信誉度、延吉市小区位置
2. 熟练二手房更名过户、银行贷款业务细则。
3. 掌握、创新房源的宣传模式、宣传规划，促成团队业务增长量
4. 时时了解团队最新情况 业务主管、业务代表、业务策划员等 ，准确找到团队中所处的漏洞，并且及时更正
主要以公司的价值观、团队的核心为主旨去实施规划，管理好公司及团队内、外细则流程。
业务主管3名：
1. 20周岁- - -26周岁，男女不限
2. 高中以上学历 积极上进，道德素质高者优先考虑
3. 从事过房地产行业1年以上者，新楼盘或二手房业务业绩突出者优先。
薪资：800 元- - -1500元底薪 + 提成30% - - -47% + 满勤奖励 + 奖金 + 饭补 + 车补 打车 +福利待遇 = 理想收入
职位要求：
1. 积极向上，有良好的可与表达能力，能以公司、团队的核心利益为出发点，辅助业务经理协调好公司、团队各项事宜。
2. 懂得运用 电脑办公软件 Word、Excel，打印机等。
主要工作：公司房源规划记忆，创新推广房源方式，促成房源买卖交易。