1.根据公司现状及客户需求，编写满足公司需求的培训课程；
2. 了解员工需求，编制培训资料，设计课程结构，据课程反馈不断完善培训与体系；
3. 搜集培训案例、业内外培训信息，协助提高员工专业知识；
4、具备较好的专业文字能力和沟通能力