职位要求
1. 要求：熟悉餐饮或酒店的行业规则与运作，35岁以上
2. 具备餐饮管理（酒店管理）技巧与经验，有过餐饮行业管理相关经验10年以上。
3. 优秀的领导能力及团队管理能力。有良好的沟通能力和表达能力。
4. 具有高度执行力； 擅于发现问题及提供问题解决方案
岗位职责：
1、熟悉连锁餐饮业发展现状及标准化作业管理模式、店面管理督导与环境维护；
2、与店员和各个部门之间进行有效沟通，协调解决营运上的问题，包括突发事件，保障餐厅的正常运转的同时达成销售业绩；带领团队完成销售指标；
3、合理控制运营成本，降低各项费用支出；
4、做好部门人员管理、考核、招聘及人才培训