人资绩效经理岗位要求
1、本科以上学历，3年以上大型集团企业从事集团与子属公司绩效考核制度搭建、关键KPI考核，年度激励政策制定,员工晋升与考核管理、培训管理、集团人事管控等等相关工作经验，熟知人力资源管理相关知识、政策法规，人力资源相关专业，沟通能力强，踏实，肯吃苦，有耐心。
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