岗位职责：

1、负责员工入职、岗前培训、转正、离职、续签等工作的办理及管理；
2、负责录入更新员工花名册、办理劳动合同和人事档案管理等上级交给的其他工作；
3、负责员工各类社保业务的办理，熟练操作社会保险网上服务平台的各类业务；
4、准确核算每月员工的社保缴纳明细及员工工资；
5、公司上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历（应届毕业生优先）一年以上相关工作经验；
2、熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规及制度等；
3、熟练使用office办公软件，数字敏感度高；
4、性格开朗、活跃、头脑灵活，耐心细致，具备清晰的思路、良好的人际关系处理能力，较强的领悟能力及抗压能力