1.有较强的组织能力，与各部门协调配合；
2.有自己的酒店销售管理模式，积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持与有关单位的业务联系；
3.处理好客户的订房电话和电传,做好订房资料、合同、客人资料的档案工作，并能及时报告主要客人和回头客人的情况，建议和安排领导的会见；
4.及时掌握旅游市场价格情况，提出酒店价格调整方案和建议；有计划有目标的带领部门职员完成销售任务指标；
5.向客户宣传介绍酒店的产品和服务，扩大酒店的市场份额；
6.根据客户需求和市场变化，对酒店的产品和服务提出改进建议；
7.熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识；
8.有较强的适应能力，能承受较强的工作压力；
9.具有良好的职业形象、职业素质和职业心态。
10.酒店销售相关专业优先录取。