1、岗位要求：中专、高中以上文化程度，男女不限，20-28岁。一年以上培训内容相关工作经验;熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件;良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；较好的文字功底和语言表达能力；思维敏捷。
2、工作内容：
①拟定培训计划，组织培训活动；
②企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；
③营销系统员工的心态、技能、知识的培训；
④建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
⑤根据公司战略开展培训需求调研并制定年度培训计划；
⑥指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
⑦负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
⑧制定年度培训经费预算并对其进行管理。