绩效提成：
1、各部门办理入会会员办卡将按照会员现金储值总额的3%提取；会员卡续值现金总额的1.5%比例进行提取；每十天发放一次。
2、各部门员工根据个人系统权限账号累计每天营业额收入的1%比例进行提取个人营销服务提成奖金；每十天发放一次。
月带薪休假：
1：酒店各部门员工及管理员见习期满后享受每月带薪休息3天待遇。
2：各部门员工月带薪休假均有各部门经理负责排列“月带薪休假公示表”交由行政人事部负责按时审批核实。
工龄工资：
1、酒店各部门员工在入职月出勤累计工龄满6个月整，次月实施工龄工资涨薪100元整。
2、工龄工资涨薪待遇机制：累计入职满半年调薪一次实施涨薪没有封顶制。
3、工龄工资调薪审批由行政人事部负责对员工月考勤报表后；通知本人填写《工龄工资申请表》部门经理/行政人事经理核实签字后，报请总经理签字审核。
各部门员工工作时间构架：
运营各部门：服务部、房务部、工程部、大堂部、总服务台
日工作时间：A班早8：30-晚5:30
            B班晚5:30-早8:30
            O班早8:30-晚5:30