来置业我们将提供给您广大的平台
1）快速、多渠道的晋升.
所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，培训生合作跟毕业生晋升一样，半年晋升店经理，四年左右区总监，另外随着置业进程的开展，公司已经培养出十多位优秀的店经理。
培训期员工工作满两个月后可以根据个人职业规划选择合适的事业部序列。几百个平行或垂直的岗位期待优秀的你加入！
2）专业的培训
置业拥有独家专有培训，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
3）丰厚的回报
1、培训期补助，培训期提成，合作新人平均工资6000-10000元/月；
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游；
3.平台体系支持：职能后台服务支持例如ERP大数据房客源支持、广阔培训平台支持、人事系统支持等
4.品牌推广支持：置业集团发展11年，已经成为江城地产的知名品牌，房产业及百姓公认的诚信、专业的公司。比如电视
5．一二手资源支持：吉林一手楼盘全案代理，二手经纪房客源支持，金融项目同时开展，给你带来更大的利益。
6．权证金融支持：成交后所有业务均由公司所属专业权证平台进行专业、安全、高效的服务。
7．店面支持：目前吉林已有店面10多家，可以自由选择；如果你有更好的店址选择，公司可以提供平台，拓展店面。
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责房屋的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1.性别不限，年龄18-40；
2.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、或学生社团干部经验者优先考虑；
5.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

致电62039006/13843259687,我们将优先安排面试!