岗位职责：

1、负责本营业部的团队建设，包括人员招聘、管理，组织结构搭建；

2、负责制定各项业务发展计划，带领团队完成经营目标；

3、有效地管理本营业部相关运营业务，制定行动计划，保证团队销售业绩及提升；

4、确保销售人员达到既定的销售目标及服务标准，维护良好的服务声誉；

5、督导并定期评估员工的业绩，确保销售人员遵守内部规定、符合规范以及审计标准；

6、培训和发展新员工，以确保团队稳定性；

7、负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设；

8、协调解决并完成公司交办的各项工作。




任职要求：1、年龄要求：年龄30--45周岁，条件优越者年龄可适当放宽；

2、学历要求：第一学历金融或相关专业本科（含本科）以上；

3、金融行业任职资格要求：金融行业高端管理经验3年以上，相关保险、证券、互联网、金融类工作经验3年以上

1、年龄要求：年龄30--45周岁，条件优越者年龄可适当放宽；

2、学历要求：第一学历金融或相关专业本科（含本科）以上；

3、金融行业任职资格要求：金融行业高端管理经验3年以上，相关保险、证券、互联网、金融类工作经验3年以上