岗位职责：
协助领导做好公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作。

任职要求：
35周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理类专业、熟悉人力资源相关法律法规，3年以上同岗位工作经验，有人力资源管理师证书者优先。