岗位职责：
参与起草、制定、修改员工考核管理、现场考核制度及细则；
依据考核制度及细则，开展考核工作；
1、不定期对物业部、现场运营部的督导与协调；
2、负责及时把握各项考核细则事项的完成情况并及时进行记录和反馈；
3、收集审核整理各项考核数据；
4、依据考核制度和细则，对考核数据进行分析，得出考核结论。

任职要求：有过大型商场的运营管理经验，熟悉商场管理、商户管理。