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杨刚（化名）又跟我念起了他那本“难念的经”。三天前，他好不容易从外企挖来的一位副总又向他提交了辞呈。言谈举止间，能感觉出杨董事长真心希望公司里的高管人才能“留”，可结果，他们...[详情]

发布时间：2014-05-27 浏览次数：4863

很多时候，我们内心会对自己说“我不行”，不敢去尝试，但是其实只要你勇敢的迈出第一步，也许就会看到完全不一样的风景。正文如下俞校长，您好：我先对照...[详情]

发布时间：2014-05-22 浏览次数：4692

中易招聘（第四届）人才招聘会即将盛大启幕！促进人才就业，助推企业发展！举办时间：2014年6月6日 8:30~12:00 举办地点：站前国际大...[详情]

发布时间：2014-05-20 浏览次数：5424

很多人都说玩游戏有瘾，其实，要我说，它和吸烟喝酒抽鸦片不一样，关键是机制好。要是企业也实行这样的机制，员工抢着来应聘、上了班劲头十足、下了班还不想走，这企业该有多好啊！ ...[详情]

发布时间：2014-05-20 浏览次数：4293

现在，有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息：比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核，甚至每个人的薪水。采取这种方式的公司虽然不多，但却在呈增长趋势。这种做法需要拿捏好分寸，否则一不...[详情]

发布时间：2014-05-20 浏览次数：4685

如果你的企业出现员工大量流失的话，那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话，终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题，企业老板首要做的就是从你的管理层找问题，那才是问题...[详情]

发布时间：2014-05-17 浏览次数：4805

很多企业的HR都反应现在的招聘越来越难做，对员工的要求越来越高，那么我们该如何满足企业的用人需求呢？目前企业招聘方式主要分两种：企业内部负责招聘的HR专业人员...[详情]

发布时间：2014-05-15 浏览次数：4036

1、急功近利。某食品企业花高薪招聘了一名销售总监。给新总监提出了年销售额提升50%的目标。新总监到岗第一月忙于了解市场现状，制定企业的销售规划。第二月忙于组建销售队伍，建立各项管理...[详情]

发布时间：2014-05-13 浏览次数：4299

中易招聘企业人力资源大讲堂即将隆重开课！主题：人才经营之选留术时间：5月17日下午1：30 地点：吉林市旅游宾馆六楼费用：入场券10...[详情]

发布时间：2014-05-10 浏览次数：5936

波士顿一家名为Rehtom公司发布了一则非常苛刻的“假”应聘广告，职位是“运营总监”，但这份工作十分辛苦劳累，没休假、没薪水、甚至没得觉睡。详见以下职位要求： •几乎都...[详情]

发布时间：2014-05-10 浏览次数：4863

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