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吉林市搬家公司电话

吉林市搬家公司电话 有位朋友在江南新买了一套房子,之前的房子有很多东西需要搬过去,让我帮忙找一家吉林市正规搬家公司,所以我就百度了一下,发现吉林市的搬家公司好多啊!吉...[详情]

发布时间:2015-07-27 浏览次数:5899

2015年吉林市事业单位招聘公告

特别提示:笔试时间2015年5月30日。笔试科目为两科的,《通用知识A卷》或《通用知识B卷》以50%计入笔试成绩;《教育理论基础知识(幼儿园)》或教育理论基础知识(小学)》或教育理论基础知识(中...[详情]

发布时间:2015-05-08 浏览次数:6791

中易招聘企业人力资源管理培训 大型公开课

中易招聘企业人力资源管理培训 大型公开课 课程主题:结构化面试与识人选才之道 主讲老师:陈禹凝 中易招聘创始人 资深人力资源顾问 企业...[详情]

发布时间:2015-03-16 浏览次数:18127

用人所长都是人才,用人所短都是蠢材

正确的人才观:用人所长都是人才,用人所短都是蠢材。 在中国古代流一直流传着伯乐相马的故事,常言道千里马常有,而伯乐不常有。也就是千里马很多,但是伯乐太少。----说明会识人、会看人、会用人的...[详情]

发布时间:2015-02-03 浏览次数:12341

行为面试法和行为面试法

行为表现和面试相结合 追问行为表现。过去的事(做的什么?怎么做的?)过去的行为可以预见日后到我们公司能做的怎么样。 行为表现,就是过去做过的事情。过去的行为可以预见未...[详情]

发布时间:2015-01-24 浏览次数:11105

如何才能选到最适合企业发展的人才

如何才能选到最适合企业发展的人才 识人选才的四个要点:看人要全面、要准确。(图片) 掌握这四个方面,对识人、选人、看人会越来越准。 知识技能 内行面试: ...[详情]

发布时间:2015-01-24 浏览次数:9222

人力资源管理的角色和选才准备

人力资源管理的角色和选才准备 人事部和人力资源部的区别? 人事部是传统观念的称呼,主要是从事员工管理制度的制定与管理、考核,招聘、劳动关系调动、档案管理等等接近行政性的工...[详情]

发布时间:2015-01-24 浏览次数:7786

结构化面试与选才之道

结构化面试与选才之道 结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化...[详情]

发布时间:2015-01-24 浏览次数:6377

中易招聘登录名账号忘了,怎么办?

中易招聘登录名账号或者密码忘了,怎么办? 可以通过以下方式找回: 1、登陆此页面在线找回:http://www.jilinzhaopin.com/getpass.asp ...[详情]

发布时间:2015-01-15 浏览次数:6931

面试官常用面试问题

独立工作的能力 你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大?为什么? 管理方式、价值观、企业文化是否匹配? 1、请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你...[详情]

发布时间:2015-01-13 浏览次数:6563

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