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构建一套完善的内部机制，有利于企业提高管理效率，提高管理措施的针对性和适用性，降低管理成本，减少随意性和个案处理的几率，从“人治”走向“法治”，在激烈的竞争中立于不败之地。机制不...[详情]

发布时间：2014-08-06 浏览次数：5144

一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和文化。这三个东西从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结果，它们互相配合、缺一不可。第一种力量：制度。不管企...[详情]

发布时间：2014-08-06 浏览次数：4115

1、格局小的企业 1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说？牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不...[详情]

发布时间：2014-07-31 浏览次数：4200

哪怕是一群流氓，靠好的制.度也能建立文明的国.家，澳大利亚就是例子。1788年1月26日，阿瑟.菲利普率领战舰押解770名犯.人来到这个不毛之地，此后80年间共有16万英国犯人被流放到此，澳洲被...[详情]

发布时间：2014-07-31 浏览次数：4538

职场和情场是很相似的，当你过度迷恋对方，依赖对方的时候，通常也是对方开始厌倦，想甩开你的时候。我自认是个职场上十分理性，但在情场却又过度感性的人，所以这句话可是...[详情]

发布时间：2014-07-31 浏览次数：4067

徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验...[详情]

发布时间：2014-07-30 浏览次数：4221

董事长是公司的一把手和公司团队的核心。我算是中国最资深的董事长之一，20年来我只做过这一个职务，没做过任何总经理之类的职务。在《公司法》出台之前，我就担任董事长，一直到现在仍然是这个岗位，因此对...[详情]

发布时间：2014-07-29 浏览次数：4107

先来看一道很有意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配?谁拿最多，谁拿最少? 孙悟空非常有本事，...[详情]

发布时间：2014-07-28 浏览次数：4012

在中国VC史上，有不少充满血和泪的案例，如亿唐、博客网等。创业者和VC们都从中吸取哪些教训?对创业者有什么借鉴和启示? 1、真功夫案例特点：创业者内乱——能共苦不能同甘...[详情]

发布时间：2014-07-28 浏览次数：25472

【演讲者介绍：对外经济贸易大学保险学院2008届毕业的刘媛媛同学，北京大学法学院研一在读，以68%的支持率夺得超级演说家第二季全国总冠军。】亲爱的朋友，其实我们大部分...[详情]

发布时间：2014-07-28 浏览次数：4038

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