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如果你的企业出现员工大量流失的话，那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话，终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题，企业老板首要做的就是从你的管理层找问题，那才是问题...[详情]

发布时间：2014-05-17 浏览次数：4806

6年前，一个在天涯吐槽内心苦闷、自曝想出家的帖子引起了轰动——只因帖子的主人公天赋异相，而且帅呆了！他硕大的耳垂可谓举世无双，人们纷纷赞美这大概就是经藏中描述佛的32相80种好中...[详情]

发布时间：2014-05-15 浏览次数：5734

很多企业的HR都反应现在的招聘越来越难做，对员工的要求越来越高，那么我们该如何满足企业的用人需求呢？目前企业招聘方式主要分两种：企业内部负责招聘的HR专业人员...[详情]

发布时间：2014-05-15 浏览次数：4037

这是一个再简单不过的故事：有一个富翁有二个儿子，有一天富翁过世了，留下上亿元的财产，他的遗嘱中指定由大儿子分配财产，但是必须经过二儿子同意，如果二儿子不同意，则财...[详情]

发布时间：2014-05-13 浏览次数：4240

1、急功近利。某食品企业花高薪招聘了一名销售总监。给新总监提出了年销售额提升50%的目标。新总监到岗第一月忙于了解市场现状，制定企业的销售规划。第二月忙于组建销售队伍，建立各项管理...[详情]

发布时间：2014-05-13 浏览次数：4301

中易招聘企业人力资源大讲堂即将隆重开课！主题：人才经营之选留术时间：5月17日下午1：30 地点：吉林市旅游宾馆六楼费用：入场券10...[详情]

发布时间：2014-05-10 浏览次数：5936

目前在很多企业，不管是在老板层面还是在高管层面，从内部升迁一名高绩效的管理者并非易事，作为职业HR有责任帮助企业解决以下的典型人才问题：某总监要退休了，CE...[详情]

发布时间：2014-05-10 浏览次数：4753

波士顿一家名为Rehtom公司发布了一则非常苛刻的“假”应聘广告，职位是“运营总监”，但这份工作十分辛苦劳累，没休假、没薪水、甚至没得觉睡。详见以下职位要求： •几乎都...[详情]

发布时间：2014-05-10 浏览次数：4863

教育局新政策：音乐、舞蹈、美术艺术水平考试将正式纳入初中升学考试成绩，各占50分，15分由任课老师自评，参加三独比赛（独奏，独舞，独唱）一等奖的加5分，另外30分...[详情]

发布时间：2014-05-10 浏览次数：4128

招聘岗位的发布，离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分，好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么，HR如何制订合适的招聘职位说明书，更好地指导招聘选人？...[详情]

发布时间：2014-05-08 浏览次数：3877

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