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经营人脉:如何让别人忘不了你!!!

经营人脉:如何让别人忘不了你!!! 不知正在社会中摸爬滚打的你是否遇到过如此尴尬的局面:一个你自认为特别熟悉的朋友在你落难时却袖手旁观;一个你见过多次面的“熟人”在你打电话时却不知你...[详情]

发布时间:2014-03-28 浏览次数:3873

这样的员工一定会成为高管

一:忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立...[详情]

发布时间:2014-03-25 浏览次数:4123

离职的时候,最能看清一个员工的本质!

上海一家杂志社老总给表妹打来电话,建议她“换个工作环境”,待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝,但是她请他们等她三个月。 表妹请他们等她三个月的原因,是因为她跟原单位的合...[详情]

发布时间:2014-03-25 浏览次数:4648

企业成在经营、败在管理

1、成在经营,败在管理。 2、信任+压力=快速提升。 3、忠诚创造了忠诚,信任创造了信任,友谊缔结了友谊,尽责尽职促发了尽责尽职。 4、团队精神和敬业精神,是企业的螺旋浆。 5、...[详情]

发布时间:2014-03-25 浏览次数:3831

当老板总是很忙,证明能力还不够

李嘉诚:一个国家,皇帝忙,就代表将相无用;一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够;一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。  比尔·盖茨:一个领袖如果整天很忙,就证明一件事,能力不足。 ...[详情]

发布时间:2014-03-25 浏览次数:4228

老板和员工的谈话,震撼无数人

到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?”我问。 老...[详情]

发布时间:2014-03-25 浏览次数:4048

经营人脉:如何让别人忘不了你!!!

不知正在社会中摸爬滚打的你是否遇到过如此尴尬的局面:一个你自认为特别熟悉的朋友在你落难时却袖手旁观;一个你见过多次面的“熟人”在你打电话时却不知你是谁。在同样的交际场合,为何有的人可以让别人过目...[详情]

发布时间:2014-03-25 浏览次数:3673

新员工工资比老员工高合理吗?

很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极怠工,极端的是离职走...[详情]

发布时间:2014-03-21 浏览次数:4018

别在最能吃苦的年纪,选择了安逸!

“当你不去旅行,不去冒险,不去拼一份奖学金,不过没试过的生活,整天挂着QQ,刷着微博,逛着淘宝,玩着网游。干着我80岁都能做的事,你要青春干嘛?”你是否也曾被这句网传的流行语唤醒了心底那一丝早已...[详情]

发布时间:2014-03-21 浏览次数:4533

成功在于我多努力了一次

    一对从农村来城里打工的姐妹,几经周折才被一家礼品公司招聘为业务员。     她们没有固定的客户,也没有任何关系,每天只能提着沉重的...[详情]

发布时间:2014-03-20 浏览次数:4138

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