当前位置：中易招聘 -> 职场资讯 -> 职

长期以来，从全球范围看，管理主要分为“美国式管理”和“中国式管理。” 美国式管理的特征核心是制度，说是以制度治理企业的典范。中国式管理呢，核心特征是人...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：4824

日本制造——品质优良的代名词，工艺精致、价格适中、外观精美、品质上乘、环保节能等是日本产品的特色，2010年世界五百强中日本企业就有68名，仅次于美国排名第二，在...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：4637

理好企业是每个企业管理者的责任和追求的目标。在现实中，管理企业时要达到:管理无盲区、管理方法和措施与企业现状发展极度吻合、达到高效益和良性发展，在很大程度上或者说...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：4381

80、90后员工，很多老板都称其为自己的痛，大有“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”的感慨。其实，80、90后员工绝非想象中那样一塌糊涂，相反在市场竞争需要创...[详情]

发布时间：2012-07-17 浏览次数：4405

距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被...[详情]

发布时间：2012-07-16 浏览次数：5519

礼仪是一个人素质的体现。很多职场新人由于对简单礼仪的忽略，给前辈留下了特别不好的印象，这对一个新人在职场上的生存很不利的。 &n...[详情]

发布时间：2012-07-16 浏览次数：5798

尽管外语和专业课非常优秀，但政治的一分之差还是让韩薇在2005年的考研场上败北，已是3月，求职也必须抓紧时间了。韩薇只好抱着一摞装帧精美的简历杀向招聘会。经过层层...[详情]

发布时间：2012-07-16 浏览次数：5737

“毕剩客”是我刚接触的新名词，这句话算是道出了许多毕业生的心声。刚毕业之后的彷徨，迷茫于步入社会参加工作这个跨度之中。不做“毕剩客”应届生毕业首先要跨过四道...[详情]

发布时间：2012-07-16 浏览次数：6195

简历像求职者的名片一样，对于求职者而言，简历是必不可少的应用文。一份好的简历可以帮你增加面试的机会，那什么样的简历会直接遭到淘汰呢？ 1、文章式简历： ...[详情]

发布时间：2012-07-16 浏览次数：7030

很多前辈都劝诫我们在大学期间一定要培养好自己的能力，他们所说的能力，其实指的是记忆、观察、思维、想象、创新、社交、组织和审美八方面的内容。只有能力高了，你才...[详情]

发布时间：2012-07-15 浏览次数：5492

页次：73/81 共有 806 条信息第一页上一页下一页最后页转到页

最新资讯