吉林市2018年春季人力资源管理师/助理师

精讲培训班招生全面启动

一、职业介绍
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

随着现代企业的不断发展，企业运营、管理中“人”的因素越来越受到重视，企业如何选人、用人、育人、励人、留人，已成为企业发展的核心工作，企业的人力资源管理已摆在企业发展的战略位置。因此，取得企业人力资源管理师职业资格证书，是现代企业人力资源管理人员由专业化迈向职业化的关键一步。

二、现状与前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
2013年以来，国务院经过“七连清”共取消了434项职业资格许可认定事项，削减比例达原职业资格总量的70%以上。同时，取消了地方设置的各类职业资格。2017年9月，经国务院同意，人社部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，企业人力资源管理师被保留在140项国家职业资格目录中。

三、申报级别及条件

四、培训形式（周末班统一授课，8:30——16:30）

1、以国家职业标准为依据，系统学习

2、与工作实务相结合，注重能力培养

3、大量模拟练习，原创资料提供

五、课程四大亮点

2013-2017年，取证学员及过关率均列全市第一。

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；

人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

六、开班时间及咨询

开班时间：每年3月上旬及8月中旬

咨询电话：13514446708翟老师