吉林市医药健康产业发展集团有限公司2026年公开招聘公告

根据工作需要，吉林市医药健康产业发展集团有限公司公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

吉林市医药健康产业发展集团有限公司，是吉林市人民政府深化医药卫生体制改革、优化区域医药健康产业布局、赋能民生康养事业发展的重要战略性国资布局。公司于2024年7月26日正式注册成立，由吉林市人民政府国有资产监督管理委员会全额出资，注册资本1000万元，是吉林市首家聚焦全链条医药健康产业服务的市属国有独资企业，肩负着整合区域医药康养资源、完善产业体系、保障民生健康、推动行业高质量发展的核心使命。

二、招聘岗位

计划招聘运营管理部采购岗1人。（详见附件1）

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有对党忠诚的政治品格、勇于创新的改革精神、兴企有为的突出业绩、清正廉洁的良好品行和职业操守。

3.熟悉国际宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和履行岗位职责所必需的专业知识、经营管理能力以及沟通协调能力。

4.具有国家承认的学历学位。所有考生须于报名前取得相应的毕业证书和学位证书。

（二）岗位条件

1.符合岗位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件（详见附件1）；工作经历时间计算截止2026年6月。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过党纪、行政处分尚未过影响期的，曾经被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

6.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

7.曾参加过非法组织的；

8.有法律规定不得录用的其他情形的。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

四、报名

（一）报名时间

报名时间：即日起至2026年8月6日17:00止。

（二）报名方式

本公告所有岗位均采取电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。

报名邮箱：JLSYYJKCYFZJT@126.com。

联 系 人：李蕙宇

联系电话：18643205866

（三）报名要求

1.报名人员需填写《2026年医康集团公开招聘人才报名表》（附件2，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片），并将有效期内的第二代居民身份证（正反面）；各层次毕业证、学位证及《教育部学籍在线验证报告》（考生可在“中国高等教育学生信息网”上自行打印）；执（职）业证；无犯罪记录证明扫描件发送至指定邮箱。

2.报名实行诚信承诺制，报考人员应如实提交有关信息、材料及联系方式，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）资格审查

在规定的报名时间内接受报名，并根据岗位资格条件要求对应聘人员进行资格审核，因报名资料不合格导致不良后果的责任自负。

（五）开考比例

本公告岗位不设开考比例。

（六）有关要求

1.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。报考所学专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。

2.未经网络报名，以及网络报名逾期的人员，均视为未取得应聘资格的人员，不得进入下一环节。

3.考生需保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

4.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。现场报名属诚信报名，考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

五、考试方式

（一）本次招聘考试采取面试方式进行。报名资格审核通过后，将以电子邮件和电话通知的形式进行面试通知，应聘者根据《面试通知书》注明的时间和地点参加面试。

（二）面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。如面试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，需进行第二轮面试确定。

（三）面试结束后当日内公布面试成绩，发布网站：吉林市中易招聘网站（http://www.jilinzhaopin.com/）。

六、体检与考察

在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从面试成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行（暂定吉林市体检中心），体检后需办理健康证。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位且面试成绩达到及格线以上人员中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

七、招聘结果公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘任人选，在吉林市中易招聘网站（http://www.jilinzhaopin.com/）进行公示，公示期为3个工作日。

八、聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘工作领导小组报医康集团办公会讨论决定，并签订聘用合同。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

（二）符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（三）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他事项

本公告最终解释权归吉林市医药健康产业发展集团有限公司。

附件：

1.2026年医康集团公开招聘人才岗位及其条件一览表

2.2026年医康集团公开招聘人才报名表