职场激励方法让你完全适应工作

1、调节、稳定心态

有些问题真的需要换两种模式来思考去面对。在工作上肯定会遇到这样那样的困难，要从自身来找问题。人们都说“艺高人胆大”，往往没有自信的朋友在新岗位中觉得有些吃力，认为自己能力不足产生负面的自我怀疑。说来也奇怪，人们遇到困难，最初的最真实的条件反射就是压抑、逃避，第二次反应才是查看问题本身，找出实质性的关键所在，去尽所能及解决问题。有很多人在没有第二次反应前就直接缴械投降了，所以在某些问题上一定要尽可能感觉粗一些，不要想太多。每天都调节稳定自己的心态，避免消极。消极是种很可怕的思想，潜存在人的意识中不停洗脑。所以要和一些开朗乐天的人多接触，他们的积极心态会影响到你，感染着你。

2、实事求是、步步为营

给自己定通过努力就能完成的目标，人有了目标，才肯为之奋斗。奋斗了，就能从中获取成长许多。在面试时，会看到“职场规划”一栏，畅想下自己的职业生涯不是坏事。最起码能帮助你了解你所需要的，你可以做到的，你必须做到的。人每走一步，还是得脚踏实地。我始终认为这是个实理儿，“好高骛远”定的目标太大，做不到，也够自己受挫失落一阵的了。

3、肯拼搏，有欲望

每天都尽量超越自己的能力限制，如果每天都局限在自己熟悉的范围，恐怕这辈子都难以有所发展。跳不出自己的框框，何谈事业的成熟和拓展呢？欲望是动力的源泉，想要的多了，才肯在原有的基础上去努力。这一条是要想到做到，而不去说。不行动才是唯一且真正的失败。

4、轻视成功、理解失败

成功的结果是值得高兴的，失败了也没什么大不了。这件事失败，不代表下次还会失败。从失败中获得的教训才是最难能可贵的。失败犹如一面镜子反射出自身的缺点和处理事情的弊病。花时间想想自己在哪个环节出了纰漏，这可比喝几杯酒发泄实用多了。不要把成功看的太重，我始终认为笑的越欢，哭的越惨。因为一点小成功就变得自满，这种表现很愚蠢。

5、吾日三省吾身

这个理论观点是在我的朋友评价别人的时候，我突发奇想到的。我当时除了在想她是不是也在别人面前说过我之外，最注意的就是我的看法和别人的看法是否达到一致。有些自认为处理很得当的事情，在别人看来就差劲的要命。这倒不是说非得按照别人的观点做事，别人的意见只能作为参考，关键还是得自己摆正自己，用我们不是装饰物的大脑好好想想自己做的每件事说的每句话。“有则改之，无则加勉”总是好的习惯。

6、活的洒脱，有意义

每个人都希望自己的人生充实富有意义，在年迈时回想往事不会因为碌碌无为，默默无名而感伤。今天比昨天老了一岁，但是今天比昨天却是成熟了一些。重视今天，放手去做自己不会后悔的有意义的事情。

    写这篇文章时，我的大脑飞速快播。在职场沉浮数载，对生活对工作失去了一些又得到了一些。不管怎样，都让自己精力充沛、笑靥如花的迎接每一天吧。