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打造团队素质，倍增企业效益！

来源：中易招聘作者：jilinzhaopin.com 发布时间：2022-01-22 浏览次数：3817

翟福林简介

从业资格

中国职业培训师、国家企业培训师师资、国家人力资源管理师师资、高级职业经理人、MBA研究生。

工作经历

1995年至今，先后在加工制造业、商贸流通业、房地产业、咨询服务业等大中型企业担任副总经理、人力资源总监、培训总监、管理咨询顾问等要职，具有丰富的企业管理经验和实战应用技能。2012年至今，先后被中国现代服务业评选为“吉林省十佳管理培训师”；“吉林市企业管理先进个人；首届“500强讲师机构评选”中被评为“首届中国培训讲师500强”；“吉林省人社厅高级人力资源管理师师资”等殊荣。

在企业咨询管理上，曾为吉林市冬季冰雪运动管理中心、吉林省工程建设监理公司、中国联通系统集成吉林省分公司、吉林省博大生化等多家企业进行企业管理系统诊断、文化体系建设、绩效管理体系等咨询服务，为提升企业核心竞争力、改善企业系统运营效率，构建科学的企业管理系统提供了卓有成效的支持。

在培训领域，2006年至今担任吉长两市多家培训机构聘为国家人力资源管理师、企业培训师职业资格认证班及中级经济师全模块培训师、吉林省工信厅 “大众创业、万众创新”万名企业老板培训班特聘讲师。至今累计为一汽解放、一汽国际物流、大连亿达、长客股份、红塔集团、山西太钢、北京保利、中油吉化、中油石化、中海物业、华微电子、吉林省博大生化等50余家知名企业进行累计数百场内训服务，满意度达95%以上。

客户评价

我们对本次咨询项目的完成非常满意，可以说，联通系统集成公司成立17年，历经三次变革，企业文化体系尚未成型，经过翟老师四个多月来对公司战略的梳理和文化理念的精准提取，让我们有更大的信心在电信改革的互联网的大环境下，立足市场、谋求发展。

—— 中国联通系统集成有限公司吉林省分公司陈伟总经理

企业管理的核心是人力资源管理。对于我们这些成年人，听课真的有些压力，但翟老师的培训，我们能听进去，而且感觉很轻松，能全心的融进整个课程中。看来，培训不单是说教，技巧、感染力、专业性都不可或缺！

——红塔集团长春卷烟厂《现代企业人力资源管理》受训学员

从事团队管理10年，本以为工作做的很不错，听完翟老师《经营管理能力素质提升》课程，才深知距离优秀的管理者还有很多的技能欠缺，受益匪浅！

—一汽晟鑫集团股份有限公司《管理者能力素质提升训练》部门经理

翟老师的课程很有特色，鲜活而不呆板，生动而又实用，实现了从知到行的突破，实现了理论向实战的跨越。太务实了！

—— 吉林省《高级职业经理人研修班》受训学员

带着迷惑来，带着成就走；带着压力来，带着动力走！这就是听过翟老师培训后的最真的体会！

—— 山西太原钢铁集团有限公司《训练指导下属内训师培训》受训学员

科学管理是企业发展的重要手段，从角色认知到沟通管理，从绩效管理到下属培育，每一个能力都是企业管理者不可或缺的部分，通过三天的素质提成课程系列的培训和学习，我要感谢翟老师，让我系统地学习到作为企业管理者身上的重任。

——长春一汽国际物流股份有限公司《管理者素质提升系列》培训中心经理

今天听完翟老师的《公文写作实战》课程，才发现自己在写作上还存在很多不到位的地方。翟老师的课程通俗易懂，很接地气，学完就能马上纠错。受益匪浅。

——吉林市建兴房地产开发有限公司《公文写作技巧实战》学员

这次请到翟老师给我们全体干部员工进行《高效沟通管理》和《目标与计划管理》的素质提升培训，真是受益匪浅。相信，对今后公司的整体业绩提成一定是有极大的帮助。

——长春市担保公司副总经理黄晴

曾服务客户

太原钢铁集团有限公司、北京保利地产、红塔集团长春卷烟厂、长春一汽解放汽车有限公司、一汽国际物流（集团）有限公司、长春一汽富晟集团有限公司、一汽解放成都分公司、吉林省嘉瑞沥青科技开发有限公司、北车集团长春轨道客车股份有限公司、中油吉化集团公司、中油吉林石化公司、吉化信息网络技术有限公司、中国移动长春分公司、大连亿达集团、吉林铁通10085外呼中心、中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司、吉林市建兴房地产开发有限公司、吉林省八盛公司、吉林市江北百货大楼、长春市担保公司、吉林市华微电子股份有限公司、吉林省瑞尔康隐形眼镜有限公司、吉林省博大生化集团有限公司、吉林添正生物股份有限公司、吉林大学、北华大学、东北电力大学、吉林农业科技学院、长春信息技术职业学院等企业和院校。

主讲课程

《如何做一名受企业欢迎的员工》、《如何做一名高素养的职场人》、《团队精神与忠诚度》、《执行解码》、《目标管理与计划落地》、《高效沟通技巧》、《问题分析与解决》、《公文写作技巧》、《TTT内部讲师培训》、《绩效导向的人力资源管理》、《劳动法务实战与风险规避》、《决策思维》、《训练指导下属》《压力与情绪管理》《团队协作》《绩效薪酬管理全频道》等素质能力提升系列课程。